Я хочу рассказать Вам, как я нашла курсы для работы в гостинице и получила первую стажировку.
Как у нас говорится: «Дорогу осилит идущий». Есть уже протоптанная дорожка по началу карьеры в Италии. Моя первая работа тоже была серьёзная и интересная, особенно, для начального опыта работы в чужой стране. Нашли мы ее по знакомству, работала я в офисе по денежным переводам, основным критерием для устройства было знание английского языка и хороший опыт работы, а то, что я русская и говорю по-русски, это был уже бонус моему работодателю, так как после китайцев, главными клиентами были наши российские сограждане и украинцы. Проработала я там три с половиной года, но мне хотелось повышения заработной платы, и я всегда мечтала о работе на ресепшене в гостинице.
В интернете я нашла статью, как одна женщина, которой было уже за 40, нашла курсы в интернете, отучилась и так нашла потом работу в гостинице, кажется она была украинка.
Я решила воспользоваться ее опытом и среди двух таких школ в Неаполе выбрала одну, так как они пообещали, что проблем с практикой в Неаполе у меня не будет.
Занятия проходили в гостинице бизнес-класса, которая имела 4 звёзды и самую распространённую операционную систему по автоматизации работы гостиницы.
Обучение в таких учреждениях проводят опытные профессора, у которых у самих есть опыт работы и карьерная история, многие из них начинали с обычных носильщиков багажа (🛎bell boy, 🛎bell girl), горничных, уборщиков, официантов, барменов и прочее.
Такие курсы делятся на два этапа, это теоретические занятия (у нас было 16 лекций +8 занятий на английском языке) и практические, когда студент смотрит, как работают ребята на ресепшене, изучает работу программы, получает практический опыт по основным обязанностям специалиста в службе размещения. На занятиях по английскому языку все даётся также в рамках работы ресепшиониста, диалоги, упражнения и терминология. После окончания теоретических и практических занятий, проводится выпускной экзамен на знание теории по гостиничному бизнесу и знания английского языка, в рамках терминологии работы сотрудника в службе размещения.
Ну, а потом уже учебное заведение или сами студенты ищут гостиницы для стажировки, направляя письмо, в котором указывают, что прошли обучение и сейчас ищут гостиничную структуру для прохождения практики.
Стажировка-практика может длится от 3х до 9 месяцев, все зависит от квот и потребностей гостиницы, причем оплачивает студентам стажировку не гостиница, а государство. Практикант может получать в месяц 400 – 600 евро.
Несмотря на то, что такие курсы платные, отбор все равно проводится тщательно, потому что, работая в гостиницах необходимо знать языки, а это может также показать и предыдущий опыт работы, поэтому учебное заведение рассматривает резюме и личные документы претендента.
Я знаю несколько наших соотечественниц, которые также проходили обучение на гидов, чтобы иметь разрешение быть экскурсоводами, так что они тоже учатся теории, сдают экзамены и также платили за этот курс.
Поэтому, когда многие говорят, что в Италии не дают иностранцам возможности иметь хорошее место работы, здесь не всегда можно согласиться, все-таки многое зависит ещё от того, сколько было вложено в Вас до приезда на жительство в Италию. В Италии живут наши соотечественники, которые даже работают, разговаривая больше на родном языке, поэтому я пишу статьи об итальянском языке, потому что считаю, что знание языков никогда не будет лишним даже для любителя путешествовать и туриста.
Я не сразу, но получила место для стажировки в одном из лучших отелей Неаполя.
В следующей статье я расскажу о интересных моментах работы ресепшиониста, о которых вы может и не знали, будучи гостем, а есть и обратная сторона работы за стойкой размещения!)))
Подписывайтесь на мой канал, здесь я рассказываю обо всем самом интересном об итальянцах и о юге Италии, о чём сама узнала, находясь в Италии уже больше 10 лет!