Сегодня на меня в очередной раз напала паника, мысли лезут в голову ну совсем не оптимистические... Вот раньше мне моей зарплаты в 60 тыс. рублей в нашем провинциальном городке с тремя детьми очень даже хватало на жизнь. С детьми на наш юг ездила каждый год (в Сочи, Анапу, Адлер и т.п.). Мы, конечно, не шиковали, в чем-то разумно экономили... но все же.
Ушла я в декрет и тут началась эта дикая инфляция. Сейчас цены в реальности выросли более, чем в два раза и, чтобы людям остаться на прежнем уровне жизни им нужно получать минимум в два раза больше. Конкретно мне 120 тыс. руб.! Ну, и кто их мне заплатит? Да никто, конечно! Более того, как говориться: "дадут, догонят и ещё дадут".
Сейчас многие работодатели, наоборот, минимизируют свои издержки, как всегда, за счет людей. И людям не то, что зарплату повысить, ее в лучшем случае существенно урезали! Почему в лучшем? Да потому, что кому повезло менее, их уволили! Причем уволили кого-то по сокращению, а кого-то к этому грамотно подвели...
Мои коллеги получали в среднем 30 тыс. руб., теперь половину из них уволили, работу распределили между оставшимися и зарплата уже не 30, а 20. Не нравится, тебя никто не держит...
И ведь не придерешься: зарплата составная, оклад из нее 15 000 руб., а остальное премии, бонусы и прочее.
И вот вопрос: если, чтобы остаться на прежнем уровне им нужно было платить 60 000 р., то теперь они на каком уровне жизни, получая 20 000 р.? Или в центре занятости еще меньше получая?
Если все такими же темпами пойдет, то люди массово к земле ринутся, как раньше, чтобы выжить. Хотя смотрю уже такая тенденция начинает наблюдаться потихоньку...
Я вот думаю может еще в один декрет уйти, не выходя из предыдущего? А что, заработок-то хороший был, явно такого уже не будет (ну, или оч. долго искать придется), хоть хорошие декретные получу и пособие по уходу за ребенком...
А если серьезно, то страшно, как дальше жить будем, дорожать все продолжает, а зарплата не увеличивается, а, наоборот, режется... И все эти хваленые ежегодные индексации зарплаты не работают, во-первых, индекс потребительских цен по данным статистики намного меньше реального, во-вторых, и даже этот индекс работодатели легко обходят на бумаге индексируя только оклад (обязательную часть), а необязательную (премию, бонусы и т.п.) корректируют (корректируя соответствующие локальные документы/положения)...
А еще в начале года индексируют зарплату, а через месяц дают подписать уведомление об изменении системы оплаты труда с оклада, например, на часовую... в итоге зарплата еще меньше становится...
Или сокращения повсеместные...
Я не говорю, что все работодатели такие, но лично в моем поле зрения все больше и больше таких.
Хочется верить, что где-то не так и мы скоро, здесь в глубинке, не будем за трудодни/палочки работать... Хочется верить, что я просто нагнетаю и все не так, что много хорошей работы... хочется... хочется.... хочется...
Навигатор по каналу "Мария-Мой канал"
Другие публикации:
Детские пособия в СССР. Копеечные детские пособия сегодня?
Начальная школа в СССР и сейчас. Обязанности учителя и родителей
Купили ребенку маленького хомячка, а через две недели их стало 6 (шестеро)!
Родители и учитель - коллеги! Так почему же родители постоянно что-то дарят учителю?
Спор: обязаны ли родители обеспечить жильем ребенка ?