В Apple локальный бунт: сотрудники не слишком горят возвращаться с удалёнки — им в кайф продолжать работать так, как всё было в пандемию. Началось всё с письма Тима Кука пару дней назад. Там он приглашает сотрудников вернуться к гибридному режиму. В понедельник, вторник и четверг работаете в офисе, а среда и пятница — удалёнка. Такой график предлагается большинству сотрудников, ещё части (в основном инженерам) — полное возвращение к привычному офису. Видимо, это связано с договором о неразглашении: в офисе, очевидно, проще контролировать сливы о новых продуктах, чем на удалёнке.
В самом письме много претензий к руководству и призывов помнить о ДНК компании. Мол, не забывайте, знаменитый девиз «Think Different» придумали в Apple — это мы самая инновационная компания мира. И очень странно в 2021 году, когда весь мир вполне привык жить и работать удалённо, компания игнорирует это. Ещё из интересных предложений: для финального интервью (в день увольнения) предлагается добавить отсутствие удалёнки, как причину ухода. Чтобы в Apple чётко знали, что люди уволились именно из-за этого.
Как пишет Verge, некоторые так не хотят идти в офис, что готовы увольняться. Интересно, как теперь Тим Кук будет решать этот вопрос. Это важная HR-история для Apple. Я бы сказал, от неё частично зависит, будет ли компания и дальше хантить лучшие умы мира. Всё-таки к удалёнке многие успели привыкнуть.