Предлагаемое толкование правовых норм, регламентирующих право работодателей отстранять от работы и увольнять отказавшихся вакцинироваться от ковида работников, является частным мнением автора, не претендующего на истину в последней инстанции. Посему, большая просьба к хейтерам - не надо напрягаться. Ежели есть, чем возразить: аргументированно и по существу - давайте обсуждать. Совместными усилиями добьёмся понимания.
Начнём с того, что в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) нормы, напрямую позволяющей уволить или отстранить от работы отказавшегося вакцинироваться работника, действительно, нет. Однако (как это часто бывает), регламентируются трудовые правоотношения не одним лишь ТК РФ, на что в части 1 статьи его 5 указано.
Ознакомившись с означенной выше статьёй, страждущий обнаружит в числе источников трудового законодательства и иные нормативные, в том числе, обладающие меньшей юридической силой акты. Впрочем, в рамках рассматриваемой проблемы они не так интересны, как, скажем, Федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 № 157-ФЗ .
Уже статья 5 это закона взорвёт мозг самого матёрого антипрививочника ибо законодатель подпунктом 6 части 1 предоставляет гражданину право отказаться от прививки,
а подпунктом 3 части 2 той же самой статьи обременяет работодателя обязанностью отстранить не привитого от работы.
Отметим, справедливости ради, что речь об увольнении антипрививочника, таки, не ведётся (разве что, отказать могут в приёме на работу). Неблагоприятные же для отстранённого последствия описаны, например, в части 3 статьи 76 ТК РФ.
Лишь самые внимательные заметят, что кара сия (отстранение от работы, а равно, отказ в приёме на работу) грозит не всем антипрививочникам, а лишь тем, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Почётное право сформировать перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, одновременно с прикручиванием к соответствующим профилактическим прививкам статуса обязательных, делегировано Правительству РФ и уполномоченному им федеральному органу исполнительной власти.
В результате появилось Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" с компактным, всего на двенадцать пунктов, списком. Хочешь выполнять упомянутые в нём работы - милости просим на прививку.
И какие прививки обязан сделать желающий работать, скажем, с кровью биологическими жидкостями человека?
Национальный календарь профилактических прививок нам в помощь и в его состав (О УЖАС!) ничего связанного с ковидом не входит.
Однако, помимо национального календаря профилактических прививок существует календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Формирование оного поручено отечественным здравоохранителям.
Итогом бурной, в этой части, деятельности явился Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", в приложении 2 которого обозначены профилактическая прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, а также категории граждан, подлежащие обязательной вакцинации.
Справедливости ради необходимо сказать, что решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, принимает главный государственный санитарный врач Российской Федерации и (или) главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.
Оного (решения уполномоченного лица), да ещё имеющего распространение на Ленинградскую область на сегодняшний день в Интернете обнаружить не удалось... Разве что, регулярно актуализируемое Постановление Правительства Ленинградской области от 13.08.2020 N 573 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области". Наверное, автор плохо искал.
ЗЫ Умный поймёт, а дурак - умрёт (чукотская народная мудрость).