Локомотив может пригласить к себе одного из лучших спортивных директоров в мире Рангника (конечно если верить «Спорт-Экспресс», а основания для этого все же есть. Весной он уже приезжал в Москву на матч Спартак-Локомотив). Как сообщил «Спорт-Экспресс» Локомотив уже даже согласовал контракт с Рангником и его помощниками.
Ральфа Рангник действительно является возможно лучшим спортивным директором в мире и одним из лучших тренеров, хоть и не может похвастаться большим количеством титулов. Он внес большой вклад в то, что в Германии стали играть в атакующий футбол с высоким прессингом, после чего перенес этот стиль и в Австрию, работая в Зальцбурге. Также он является одним из главных факторов успеха проекта Ред-Булла. Он поработал и в Лейпциге, и в Зальцбурге и именно он поставил тот стиль игры, по которому даже сейчас можно узнать эти команды, хоть и тренируют их уже другие тренеры.
Часто Рангник совмещал сразу две должности главного тренера и спортивного директора, однако это не означает, что если он придет в Локомотив то Николич точно уйдет. Рангник не перетягивает всё одеяло на себя, если он видит, что кто то может делать ту или иную работу хорошо, то он доверяет этому человеку, эту работу роботу. Так например было в Зальцбурге, когда он самостоятельно вывел команду в высшую лигу и после этого передал команду Ральфу Хазенхюттлю, а сам полностью сосредоточился на своих обязанностях как спортивного директора.
Вероятно в Локомотиве будет так же, до зимы Рангник присмотрится и оценит работу Николича, если все будет плохо, то вероятно он сам возглавит команду, а пока же в качестве спортивного директора он будет собирать состав под свою систему, а Николичу придется к этому адаптироваться.
В нашем чемпионате еще не было специалиста такого уровня и его приходу в Локомотив должны радоваться не только болельщики Локомотива, но и болельщики всех других российских клубов. Если посмотреть на его влияние на немецкий и австрийский футбол, то для российского футбола Ральф Рангник может стать настоящим локомотивом, ведущим его вперед.
