Образование у нас похожее - я по диплому учитель русского языка и литературы, а сын - учитель английского. Правда, в отличие от меня, в школе ни дня не работал. Причина банальна - низкая зарплата. Вуз он окончил десять лет назад, получать в школе он тогда мог тысяч 8, при том что на четвертом курсе уже подрабатывал официантом, и его доход составлял не меньше 30.
Пару лет после университета продолжал работать в ресторане, параллельно подыскивая другое место. На несколько месяцев влился в семейный бизнес - изготовление бетонных блоков и тротуарной плитки: общался с поставщиками и заказчиками. К концу сезона, осенью, дел было всё меньше. В это время начался активный набор персонала на сочинскую Олимпиаду-2014, и я предложила сыну поехать туда. Рассчитывали, что его возьмут официантом, но ему предложили место в отделе логистики, и знание английского сыграло решающую роль. Его зарплата во время подготовки к Играм и после их завершения была в районе 50 тысяч.
Олимпиада закончилась, а работы в Сочи становилось только больше. Апартаменты, в которых жили команды во время игр, надо было продавать и сдавать в аренду. Сын стал работать менеджером в отделе недвижимости, зарабатывал 70-80 тыс. рублей. Спустя год перешел на аналогичную должность, но на Розе Хутор, с окладом 100 тыс. рублей.
Жизнь на курорте не сразу, но наскучила, поэтому три года назад он перехал в Москву. Работает в сервисе по бронированию отелей, занимается поиском новых постащиков, ведет с ними переговоры, готовит заключение сделок. Уровень дохода примерно такой же, проблему в турбизнесе сейчас, конечно, есть, но в целом всё нормально, есть куда расти.
Почему я считаю, что молодым проще выйти на приемлемый уровень дохода, чем нам, их родителям? На мой взгляд, причин несколько:
1. Мобильность. Возможность быстро сорваться с места и переехать туда. где есть более перспективная работа. Если в родном городе нет компаний, способных платить достойно, зачем там оставаться? Порще устроиться в ту сферу, где водятся деньги, чем сидеть на месте и ныть о том, что платят мало.
2. Лучшее восприятие новых техногий, методов, быстрая обучаемость. С возрастом осваивать всякие современные фишки всё сложнее. Даже среди моих сверстников полно ретроградов, которые наотрез отказываются изучать что-то новое, предпочитают работать так, как их научили 20 лет назад.
3. Смелость и отсутствие предрассудков. Они не боятся заявлять о своих правах, оспаривать незаконные действия работодателей, уходить туда, где лучше. Это мы с коллегами сидим и терпеливо ждём, когда нам соизволят проиндексировать зарплату. Молодые без стеснения заявляют руководству, что достойны поощрения, и практически всегда получают, что хотят.
Я считаю, что разница между нашими поколениями огромная: мы до сих пор считаем, что надо всю жизнь проработать на одном месте, что стыдно быть "летуном", некрасиво продавать свои знания и умения подороже. Поэтому и довольствуемся своими нищенскими зарплатами, боимся перемен и не видим другого выхода, как добровольно лишать себя отдыха, выискивая способы заработать где-нибудь ещё.
А молодые в это время получают в пять раз больше, путешествуют по стране и радуются жизни.
А мы радуемся за них)