Диджитализация порождает неравенство и сокращает потребность в персонале

☑️Технологии и дигитализация изменят все. Они порождают неравенство и изменения в крупных корпорациях. ✔️✔️Несколько лет назад мир не знал про Airbnb, Uber, Alibaba. iPhone появился в 2007-м, а в конце 2015-го было выпущено 2 млрд смартфонов. Изменился порядок капитализации компаний, причем доход остался прежним, а количество сотрудников 💥💥💥уменьшилось в 10 раз. 💥💥💥В 1990 году капитализация трех крупнейших компаний в Детройте составила $36 млрд, доходы — $250 млрд, а численность персонала — 1.2 млн человек. В 2014 году три крупнейшие компании «Кремниевой долины» имели капитализацию $1.09 трлн при доходе $247 млрд и количестве персонала 🚩🚩🚩137 тыс. человек. Предельные издержки цифрового бизнеса стремятся к нулю. В результате единица благосостояния создается меньшим числом рабочих. Стало проще начать свое дело. Instagram и WhatsApp не требовали относительно больших инвестиций при запуске. Произошел расцвет стартапов. Четвертая ИР — это не только скорость, но гармонизация и интеграция совершенно разных дисциплин и открытий. Разработчики работают над системами, в которых человек, продукты, жилье и микроорганизмы вза- имодействуют между собой. Искусственный интеллект уже вокруг нас, от беспилотных машин и дронов до виртуальных помощников и программ для перевода. Искусственный интеллект и распознавание голоса развиваются столь стремительно, что разговаривать с компьютером скоро станет нормой. Сервис Siri от Apple — пример интеллектуального помощника. Количество умных устройств в личной экосистеме человека вырастет. Роботы-помощ-ники всегда доступны, реагируют на команды, удовлетворяют запросы, по- могают, когда нужно, даже если их не просят. Главные выгодоприобретатели — провайдеры интеллектуального и фи- зического капитала (инноваторы, инвесторы, держатели акций). Выгоды и ценности окажутся в руках небольшого числа людей благодаря эффекту платформы. Чтобы предотвратить это, нужно сбалансировать выгоды и риски цифровых платформ с помощью совместных инноваций. #диджиталпрофессии #рыноктруда #карьерабудущего #карьрныйрост #профессиибудущего #сколково #рбк #трендырынкатруда #еленазалесскаякарьера #еленазалесскаякарьерныйконсультант