Привет, уважаемые читатели нашего канала. Сегодня мы продолжаем публиковать истории из нашей практики.
Итак, компания в августе 2020 года приняла на работу сотрудника. Молодой человек принес в бухгалтерию 3 свидетельства о рождении детей. «Многодетный отец – это здорово!» - подумал главный бухгалтер. Каково же было его удивление, когда через месяц папаша принес свидетельство о рождении еще одного ребенка, но, как оказалось, мальчик родился во втором браке.
Главбух был умудренным жизненным опытом человеком и стал ждать исполнительного листа о взыскании алиментов из службы судебных приставов. Ждать долго не пришлось. Уже начиная с заработной платы за октябрь 2020 г. у сотрудника удерживалось 50% заработка после вычета НДФЛ.
Как говорится, беда не приходит одна. В мае 2021 г. в компанию поступил еще один исполнительный лист на многодетного отца. Теперь бедному главбуху нужно было удерживать с его заработка еще и сумму задолженности по кредиту. Но главный бухгалтер был не только умудренным жизненным опытом человеком, но и хорошим специалистом, поэтому он знал, что если предполагаются взыскания, относящиеся к разным очередям, то требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. При получении нескольких исполнительных листов на одного работника в первую очередь удерживаются алименты, затем долг по погашению кредита, т. к. алименты — это требование первой очереди, а взыскание долга по кредиту - требование четвертой очереди. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований, при этом необходимо учитывать, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не должна превышать 50% доходов работника (п. 2 ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ).
Поэтому бухгалтер со спокойной душой продолжал удерживать с сотрудника 50% доходов для перечисления алиментов, а исполнительный лист на взыскание задолженности по кредиту с сопроводительным письмом отправил обратно в службу судебных приставов.