Марать ли трудовую? О трудоустройстве не по профилю

Марать трудовую? Или сидеть дома?

Писали тут мне в комментариях, что лучше уж посидеть без работы, чем, так сказать, замарать трудовую. Что это значит? Значит, что человек работал, к примеру, руководителем, но по каким-то причинам уволился или был уволен/сокращен. Теперь человек не может трудоустроиться на руководящую должность, ведь да, руководитель может трудоустраиваться и 6 месяцев, а в условиях нашего кризиса, может и дольше. Но кушать то хочется. И можно найти временный вариант. И в трудовой появится запись о том, что человек работал не на руководящей должности, а, к примеру, курьером. И это называется замарать трудовую, мол, так нельзя.

Правда ли, что так нельзя? Что лучше? Реально сидеть дома или все таки трудоустроиться куда-то, чтобы были деньги?

Сейчас время непростое, из-за ограничений очень многие предприятия закрываются. Найти место достойное и такое, чтобы оно устраивало полностью, может быть непросто. Кроме того, безработный в течение длительного времени в принципе, не является хорошей кандидатурой. Ведь он несколько обленился. Так сказать, вышел из колеи работы. Ему будет тяжело привыкнуть к дисциплине, к тому, что на работу нужно приходить вовремя, делать определенный объем работы. К тому же, в кризисное время не факт, что будет возможность быстро найти то место, которое прям понравится. А кушать хочется каждый день. За коммуналку платить тоже нужно ежемесячно. Если у человека нет сбережений или спонсора, то нужно где-то брать деньги.

На мой взгляд, если уж пришлось уволиться по тем или иным причинам, то стоит найти какую-то работу, которая так или иначе будет устраивать, рассмотреть другие направления. И работать на временной работе. Один из критериев такой работы — возможность искать рассматривать вакансии, ходить на собеседования.

Кроме того, наличие постоянного дохода подарит уверенность в себе. Сейчас я опять ищу работу и рассматриваю вакансии. И да, есть очень много пафосных, очень гордых компаний, которые предлагают серую зарплату, плохие условия. Да, я не увольняюсь в пустоту, да, меня ждет как раз такая вот временная работа. И да, я знаю, что при наличии заработка я не буду соглашаться на плохие условия, я смогу выбирать. Если компания не подходит мне, я говорю им спасибо и ухожу. Совсем другое у тех, у кого нет ни доходов, ни сбережений. А за ипотеку нужно платить еще вчера. И тут уж можно и в серую работать пойти, и хоть куда, лишь бы взяли.

На мой взгляд, «не правильные» записи в трудовой это лучше, нежели полное отсутствие таких записей. Лучше работать на приятной работе не по профилю, чем сидеть и ждать, пока предложат работу мечты. А вы как считаете?