Один из популярных мифов о банкротстве – на время этой процедуры и после нее для бывшего должника будут закрыты многие престижные места работы. При этом авторы таких мифов должника запугивают, что ему будут закрыты пути на гос- и муниципальную службу, в приличные и крупные компании, да и вообще – в лучшем случае возьмут продавцом или разнорабочим.
Отчасти это так – закон (ст. 213.30 127-ФЗ) содержит ограничения на работу для банкрота:
- 3 года нельзя состоять в органах управления юрлицом или иным образом участвовать в управлении компанией.
- 5 лет нельзя занимать должности в органах управления страховыми, микрофинансовыми компаниями, негосударственными пенсионными фондами и рядом других, специфических организаций.
Как видим – ограничения крайне специфические, которые большинства должников в принципе не касаются.
Но нередко приходится слышать о ситуациях, когда должника не взяли на работу даже сотрудником среднего звена со ссылкой на его банкротство.
Это незаконно!
В законе нет таких ограничений. И ссылаться на них – в принципе незаконно!
Если вдруг вам прямо сказали, что вас не берут на работу по причине того, что в отношении вас открыта процедура банкротства или же вы уже признаны банкротом – фиксируйте такую причину отказа (видео, аудио) и направляйте в Роструд.
Но на практике обычно такой отказ выглядит так:
- Кандидату сообщают, что он «не подошел» или что вакансия «занята».
- Кто-то «по большому секрету» говорит, что это связано с банкротством.
Увы, человеческий фактор имеет место быть - службы безопасности крупных компаний при подборе кандидатов на должности с материальной ответственностью действительно фильтруют соискателей по наличию долгов. На всякий случай.
Их логика даже понятна: погрязший в долгах человек, теоретически, может быть склонен к неким злоупотреблениям. Но местами это просто обычное самоуправство.
Однако именно банкротство тут не виновато: точно так же вам откажут, если у вас просто будет висеть непогашенный долг. Который найдет любой желающий, пробив базу данных исполнительных производств в общем доступе. И даже «действующий», а не обанкротившийся должник, в этом плане более рискованный для работодателя.
Что же делать?
Банкротиться и как можно скорее.
Чем больше пройдет времени с момента банкротства – тем больше различных дверей будет вам открыто по карьерной лестнице.
Ведь обанкротившийся 2-3 года назад человек, который полностью чист от долгов и не приобрел новых, не вызовет никаких подозрений. Ведь ему не звонят коллекторы, не пишут приставы, над ним не висит большой долг.
Помните – стыдно не быть банкротом, стыдно жить с долгом. Об этом, кстати, посмотрите наше видео ниже.
Есть вопросы? Задавайте напрямую! Все контакты по соц.сетям на главной нашего блога.
Не забывайте ставить «палец вверх» и подписываться на наш канал.