Знакомое ощущение? Тогда ставь лайк и погнали.
Хочу рассказать об эмоциональном выгорании, когда работа перестаёт приносить удовольствие. Ещё хуже, когда рабочие успехи и достижения перестают радовать и зажигать на дальнейшие свершения.
Вот мой личный опыт с выгоранием. На третьем году трейдинга эмоции от завершения успешных сделок начали выглядеть так: «А сделка, да, опять, прибыль, да, ну ладно». И становилось лень заключать сделки. Закрывал по накатанной, без радости и ощущения удовлетворения.
Так это всего лишь на третьем году работы. Как же тогда наши родители умудрялись за всю жизнь иметь одну запись в трудовой и с 40-летним стажем находить в себе силы и топать утром на одну и ту же работу?
Дело все вот в чём. Современность захватывает нас своей скоростью и огромным потоком информации настолько, что нам некогда себя похвалить. Частый феномен современного специалиста - обесценивание собственных достижений.
Откуда же тогда браться радости и счастью? Так вот, ощущение счастья у человека вызывают поглаживания. Разумеется не только физические, но и эмоциональные. От 30 до 40 поглаживаний в день делают человека счастливым. Вот отчего дети чувствуют себя таковыми. А что же взрослые, забыли как друг друга поглаживать?
Опытный руководитель, кроме премирования, всегда может сказать что-то вроде: «Иван, такую сделку ты закрыл, высший пилотаж», «Наташа, видел как ты отрабатываешь возражения, очень убедительно», «Финансисты, ребята, вы просто молодцы, так отчёт составили грамотно».
Вариантов «поглаживания» или «самопоглаживания» можно придумывать сколько угодно. Одной из причин, почему наши родители могли работать на одном месте долгие годы, были именно эмоциональные поглаживания со стороны советского руководства, причём, грамотно продуманные поглаживания. А ну-ка, представьте, как начальник предприятия вам жмёт руку или куда лучше, выдаёт грамоту, вручает медаль. На эту тему в советах были разработаны целые инструкции к похвалам в порядке возрастания: пожать руку, похлопать по плечу, вручить грамоту, наградить медалью. Премирование было далеко от начала в этом списке.
А в вашей компании присутствуют эмоциональные поглаживания?