Какая-то очень суматошная неделя получилась. Пролетела. Вчера был понедельник, а сейчас уже пятница.
По заявкам трудящихся объявила набор в группу на вакцинацию от ковидлы поганой. Обозначила дату и время "Ч", когда прием заявок окончен. Передала собранные сведения в поликлинику и жду назначения даты вакцинации.
- А что, вы заяви больше не принимаете?
- А вы какую вакцину порекомендуете, какая лучше?
- Перепишете меня на другую вакцину. Как списки передали? И что теперь делать?
- А может быть можно еще меня как-то в списки добавить?
- А если первую вакцинацию сделать одной вакциной, а вторую другой, то что будет?
- А давайте вы еще список составите и пусть его медики тоже учтут...
и т.д., и т.п., в течение двух суток после приостановки сбора.
Вот интересно, люди правда не понимают, что я вакцину не произвожу, не поставляю, что я не врач и медиками в поликлинике не командую?
Заполнила табличку для МинОбра и отправила. Тут же прилетел ответ, у вас табличка заполнена не правильно. В последней колонке, там где планируемое число вакцинированных на 01.09.21, у вас должно стоять не мене 60%. Пришлось объяснять, что мы не можем взять на себя повышенные обязательства. Что перевыполненные реально поставленные планы выглядят гораздо лучше, чем не выполненные не реальные. Видимо прозвучало это очень заумно, но на этом мы с абонентом расстались, табличку нашу приняли.
Ответила в районную администрацию, которые сделали запрос о формах стимулирования сотрудников к вакцинации. Наша форма стимулирования - уговоры. Так решил директор. И аргумент у него железный. Ответственные сотрудники, заботящиеся о своем здоровье, уже вакцинировались и не получили за это ни каких материальных благ. Так почему мы должны платить менее ответственным за то, чтобы они на прививку сходили?
Домучили две установки и наконец-то приняли их в эксплуатацию. Мурыжили их с апреля. Думала -никогда не закончим. Мне инструкции на эти установки уже сниться стали. Читаешь, делаешь замечание, просишь внести правку в конкретном месте. Получаешь назад, правка внесена, но то, что было до этого в инструкции хорошего куда-то исчезло... и так раз 20-ть. Даже не знаю, что это. Невнимательность, надежда на то, что смотреть не буду, или еще что-то? Но времени на них потрачено до обидного много, и моего, и их.
Моя сотрудница, что хотела уволиться, в понедельник выходит из отпуска. Интересно, что она мне скажет.