Законом установлено, что специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, однако есть ситуации, когда в компании условия на рабочих местах оценивались в разное время.
Рассмотрим ситуацию:
На предприятии, где трудятся свыше 700 человек, СОУТ была проведена в разное время, в одном подразделении на разных рабочих местах. Прошло пять лет, а значит, и подходит время провести следующую спецоценку на некоторых рабочих местах. Можно ли в данной ситуации провести СОУТ на всех рабочих местах одновременно: в отношении оставшейся части рабочих мест спецоценка будет проведена раньше срока?
Напомним, внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться, если появляются основания для ее проведения (они закреплены в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):
- появились новые рабочие места;
- получено предписание государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с нарушениями требований закона;
- изменился технологический процесс, произошла замена производственного оборудования, которые могут оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменился состав применяемых материалов или сырья, способный оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменились средства индивидуальной и коллективной защиты, способные оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- произошел несчастный случай.
Иных оснований к проведению внеплановой СОУТ, кроме случаев, установленных этой нормой, на рабочих местах законом не установлено (письмо Минтруда России от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040).
В рассматриваемой ситуации ни одного из оснований для проведения ВСОУТ не указано.
Однако это не значит, что невозможно провести СОУТ в отношении всех рабочих мест одновременно. Законом № 426-ФЗ установлен максимально допустимый срок между проведением СОУТ – 5 лет, но не установлен запрет на проведение очередной СОУТ чаще этого срока. Таким образом, решение работодателя провести очередную СОУТ на всех рабочих местах не идет вразрез требованиям действующего законодательства:
СОУТ может быть проведена на всех рабочих местах, включая и те в отношении которых срок проведения СОУТ еще не наступил.
Проконсультируйтесь с экспертами, нужна ли вашей организации спецоценка? - Это бесплатно:
- по телефону 8 (495) 260-11-47
- по эл. почте info@srg-eco.ru
- в чате на сайте
Вам может быть интересно:
- Как оформить льготы по результатам СОУТ?