23 июня Уфимский государственный нефтяной технический университет посетил управляющий директор ПАО «СИБУР» Рустем Галимзянович Галиахметов.
Гость осмотрел лаборатории IT-института и технологического факультета, коворкинг-зоны компаний. Затем состоялась встреча с администрацией университета. В течение двух часов стороны обсуждали возможные направления сотрудничества — это и проведение практики, адаптация выпускников вуза на производстве, создание онлайн-курсов под конкретные запросы компании, возможность проведения секций отраслевых чемпионатов в формате World Skills на площадке университета и ещё ряд проектов. Ректор Олег Александрович Баулин предложил разработать единый стандарт требований к выпускникам, чтобы ориентировать студентов на более интенсивную самостоятельную работу. Особое внимание участники разговора уделили взаимодействию со школами и колледжами как перспективному направлению отбора и подготовки кадров.
Рустем Галимзянович Галиахметов прокомментировал результаты встречи:
— У СИБУР и, в частности, у ПОЛИЭФ, есть хорошая история взаимодействия с вузом. Я вчера встречался с молодыми специалистами. На этом предприятии очень много тех, кто закончил УГНТУ. И это хорошая традиция: постоянно идёт пополнение молодых специалистов на предприятии, которое находится в Башкортостане, выпускниками вашего вуза.
Я бы рассматривал сотрудничество с Уфимским нефтяным не только для пополнения молодыми специалистами здесь, в Благовещенске, но и намного шире. СИБУР ведёт активные стройки, где нужны будут молодые специалисты, квалифицированные кадры. Они нужны на действующих предприятиях и на строящихся предприятиях, которые в ближайшее время будут пускаться в эксплуатацию.
Встреча была полезной. Какие-то выводы делать пока рано. Но я вижу большую активность и интерес на сближение системы образования с заказчиками с производства со стороны вашего ректора, ваших преподавателей. С нашей стороны мы тоже хотели бы более тесного сотрудничества с УГНТУ. Есть интерес готовить специалистов того профиля, который нужен нам на производстве. Поэтому сегодня в ходе посещения лабораторий, классов, в ходе обсуждения, которое после этого было, мы стали сближать наши позиции, понимать, где мы могли бы быть полезными. Надо повышать качество образования именно «под заказчика». Нужен не просто диплом, нужны знания для того, чтобы специалисты, которые приходят конкретно на предприятия компании СИБУР, были лучше подготовлены, адаптированы к нашему производству. Мы понимаем, что нам необходимо вкладываться в подготовку будущих инженеров на более ранней стадии и не только в университете, но и заниматься привлечением учащихся колледжей, старшеклассников и учеников средних классов через школы и лицеи, чтобы наладить подготовку специалистов для работы на предприятиях нашей компании. Хотелось бы большего присутствия бизнеса в различного рода активностях, которые проходят в вузе, популяризации компании. Нужно встречаться со студентами, преподавателями, рассказывать о СИБУР, о том, куда движется нефтехимия. Позиция компании могла бы быть более обозначена в этом регионе.
Олег Александрович, в свою очередь, добавил:
— Сегодня можно говорить о текущих, промежуточных результатах. Был проработан целый ряд проектов. В первую очередь, они связаны с обеспечением кадровым составом предприятий, входящих в СИБУР-холдинг: это подготовка выпускников, рекрутинг специалистов, взаимодействие с корпоративным учебным центром компании СИБУР.
Были обсуждены проекты по профориентации старшеклассников на уровне подготовки специалистов среднего звена и по программам высшего образования. У нас есть ряд корпоративных групп на уровне магистерской подготовки. Мы осуществляем три образовательные программы, есть три корпоративные группы на технологическом факультете и в IT-институте. Сегодня мы поняли, что имеем больше точек соприкосновения, в том числе в области реализации онлайн-курсов, в работе по совместным сетевым программам.
ЗаНК