Найти в Дзене

Чужой успех : кому он нужен

Одна подруга похвасталась другой своими новыми прекрасными отношениями. Однажды они с молодым человеком поругались, но девушка надеялась, что скоро с ним помирится. В это время, подруга нашла парня в соцсетях у нее в друзьях, познакомилась с ним, и теперь они встречаются

Слыша о чужом успехе, некоторые думают:"Как так? Это должно было случиться со мной!"
Слыша о чужом успехе, некоторые думают:"Как так? Это должно было случиться со мной!"

И нужно ли после этого кому-то что-то рассказывать? Может, проще просто жить тихонько и «не отсвечивать». Ведь у некоторых людей, которые слышат о чужих успехах, сразу появляется вопросы: «Как это? Почему это случилось с ним, а не со мной?» Ну кому нужен такой негатив в свой адрес.

Есть ли вообще на свете люди, способные радоваться чужому успеху?

Ситуация в семье:

1. Родители в детстве, конечно же, желали нам добра и радовались нашим успехам. Есть, конечно, и исключения из этого правила, ноь в большинстве своем можно продолжать радовать их рассказами о своих успехах всегда. Есть такое понятие, как «родительское благословение». Добрые пожелания родителей только увеличивают силу и позитив успеха.

Исключение: нереализованность родителей из-за каких-то обстоятельств,трудной жизни. Если вы видите, что из реакция «Ну да, а вот у нас в свое время такого не было», то лучше тогда ничего не говорить.

2. «Ревниво» относятся к успехам некоторые мужья, особенно, когда женщины рассказывают о своем продвижении в карьере. Все-таки мужчины больше заинтересованы в том, чтобы женщины хранили домашний очаг, поэтому лучше радоваться достижениям мужа в социуме, а про свои особо не распространяться.

Но если достижения жены лежат в «женской сфере», например, ей удалось похудеть, или она научилась прекрасно готовить, то мужчина будет гордиться такими усилиями своей жены.

3 Для женщин же достижения мужа – всегда большой плюс. Поэтому так важно поддерживать мужчин в их делах.

И если мужчины «хвастаются» своими достижениями, то даже при внешней ироничной реакции, женщина всегда это оценит и будет дорожить таким мужчиной и уважать его еще больше. Поэтому очень даже стоит рассказывать женам о своих победах, это только укрепляет отношения.

3. Дети только и ждут того, чтобы убедиться, что их родители – самые сильные и умные на свете. Успехи родителей и предков в целом укрепляют веру детей в себя.

Поэтому здорово, когда в семье есть предания о славном прошлом бабушек и дедушек, рассказы о достижениях родителей, фотографии, грамоты, медали и кубки.Когда такие вещи передаются из поколения в поколение, это накапливает силу родовых энергий.

В целом, в отношениях внутри семьи успехи одного означают процветание всех, поэтому «хвастаться успехами» можно. И даже нужно.

( Иногда доля соперничества существует между братьями и сестрами, поэтому это нужно учитывать).

Еще одну статью про успех потом можно прочитать здесь.

А как реагируют на ситуацию успешности в социуме?

1. Большинство людей интуитивно знают, что повышать свою самооценку за счет рассказов о своих успехах коллегам чревато неприятными последствиями.

Поэтому нечего удивляться, если после таких разговоров вдруг сломается компьютерная техника, начальство окажется в курсе, что вы вчера пришли на пять минут позже на работу, или даже придет проверка из налоговой.

Даже если никто из сотрудников не станет своими действиями портить вам жизнь, то мысленный негатив и напряжение в отношениях все равно могут проявиться, так что не стоит сотрясать воздух ради собственного самоудовлетворения.

2. Что касается клиентов,то давать им информацию о своих профессиональных достижениях можно и даже нужно. Это повышает уровень доверия к специалисту и внушает надежду на квалифицированную помощь.

Поэтому дипломы на стене в рамочках и прочие награды в кабинете, куда приходят посетители, это совсем не лишнее. Это создает атмосферу побед и процветания и притягивает людей.

3. Даже по отношению к начальству иногда нелишне бывает упомянуть, какими дополнительными навыками и умениями вы обладаете.

Здесь особо скромничать и скрывать свои таланты не стоит, потому что если возникнет ситуация назначения на новую должность, то руководитель всегда учитывает профессионализм и достоинства кандидатов. И при других равных позициях выберут вас.

Интересно, но получается, что люди делятся на две части. Те, которые могут разделить ваш успех и кому он приносит пользу. Им можно и даже нужно рассказывать о нем.

Но есть и другие, которые в силу обстоятельств находятся с нами в позиции скрытой конкуренции, или даже реального соперничества.

Таким людям информация о нашем успехе радости не приносит, поэтому лучше поступать мудро и поменьше с ними откровенничать на эту тему.

Если понравилась статья, ставьте лайк, пишите комментарии.

Подписывайтесь на канал

Подписаться на канал
Подписаться на канал

Подписаться на канал можно здесь

Желаю вас счастливых отношений!