Найти в Дзене
А МНЕ НЕ ПОЗДНО

Обязан ли работодатель оплатить лечение, если работник по его вине заболел Covid-19?

Берегите себя и своих близких. Жизнь у всех только одна.
Берегите себя и своих близких. Жизнь у всех только одна.

С одним близким мне человеком случилось так, что он заболел. Да, той самой приставучей инфекцией, которая гуляет по планете совершенно безнаказанно уже второй год. Этот человек не бывает за границей, ходит везде в маске, ко всем относится с добром и сочувствием. Работает за символическую оплату, помогая семье работодателя.

Все мы помним, какие драконовские меры были приняты в прошлом году, не забыли про социальный мониторинг и пропуска, как сложно было привыкать к удалёнке. Не разрешали ехать даже на похороны к родственникам, если ты на карантине. Вся семья сидела дома, если хоть один заболел.

В этом году сначала дали расслабиться, теперь гайки стали закручивать со всех сторон, вплоть до принудительной вакцинации. Почему тогда принудительно не изолируют людей с открытой формой туберкулёза, ведь окружающие подвергаются большому риску? Так ведь это тогда будет нарушением прав человека. А как называется принудительная вакцинация? Каждый человек должен тогда сам решать, как распоряжаться своей жизнью и здоровьем. Скажете, что непривитые несут угрозу обществу? Напомню про туберкулёз, да и других опасностей хватает.

Так вот, про гражданскую ответственность и человеческое отношение к людям, которые трудятся на благо других.

Произошла следующая история. Заболел работодатель. Ну, кашель. Ну, температура. Ай, просто простуда. Похожу, почихаю в замкнутом пространстве, от работников не убудет. Ведь я же вроде не сильно болею. Ага. Через несколько дней человек получает результат теста. Он положительный. И так тихонечко, перед выходными говорит работникам, что им счастье привалило в виде внеочередного отпуска-карантина. И в каком настроении люди уезжают с работы в эти "отпуска"? Правильно в ах...прекрасном. Лето же. Отдых.

Да, можно было обрадоваться внезапному счастью. Если бы не одно большое НО. Сначала заболел мой близкий человек. А следом и другой, потому что живут в одном помещении. Хоть кто-то подумал, что им, возможно, помочь будет некому? Они друг за другом ухаживать не смогут, потому что оба в состоянии "лежания". А лекарства даже на двоих сколько стоят? Думаю, что каждый в аптеку ходит, цены указывать не буду. А продукты им кто принесёт? А если воды даже сил не будет попить? Что тогда? Они оба из группы риска. Но это никого уже не волнует.

Так что вот такая грустная история. За неделю даже никто не поинтересовался самочувствием. Вряд ли работодатель чувствует свою ответственность за здоровье своих работников. И тут дело не в принудительной вакцинации. Здесь проблема с простой человечностью.