Устраиваясь на работу неофициально, человек осознает, что в будущем не сможет претендовать на пенсию. Но случается и такое: гражданин долгие лета работал по трудовому договору, а ПФР отказывается начислять за его честный официальный стаж пенсию. Рассмотрим, в чем суть проблемы, как ее избежать.
1) Госслужба
С проблемой сталкиваются граждане, отслужившие в Вооруженных Силах либо правоохранительных органах в северных регионах, которые не смогли оформить пенсию по выслуге лет — по той или иной причине не набрался нужный стаж. Если они обратятся в ПФР, службу в северный трудовой стаж им не зачтут. Причина в том, что в него включается только работа по трудовому договору, а не служба в армии или ОВД.
Поэтому военнослужащие, силовики, сотрудники правоохранительных органов на данный момент могут рассчитывать только на один из двух вариантов пенсионного содержания:
● за выслугу лет;
● гражданская страховая пенсия без учета службы на Севере.
2) Работа на неполный день
Работающие по неполной ставке не могут досрочно выйти на пенсию, даже если трудились на вредном производстве, в районах Крайнего Севера. Что касается педагогов, льготный стаж для них насчитывается лишь при условии занятости на полный рабочий день.
Чтобы не столкнуться с проблемами, нужно время от времени проверять отчеты по своему л/с в ПФР: ваш наймодатель обязательно должен вписывать код спецстажа, который затем будет учитываться работниками ПФР для назначения досрочного пенсиона.
3) Самозанятость
Самозанятые трудятся законно, легально, отчисляя налог на профессиональные доходы. Но, несмотря на свой официальный налоговый статус, претендовать на пенсион не могут. Причина в том, что самозанятые не делают отчисления в ПФР и ФСС. Стаж в данном случае будет начисляться лишь в одном-единственном случае — если фрилансер начнет регулярно отчислять добровольные пенсионные взносы в ПФР.
4) Работа без взносов в ПФР
Если работодатель не отчислял с 2002 года страховые взносы в ПФР за своего сотрудника, трудовой стаж работника с обозначенного времени в расчете пенсии учитываться не будет. Это законное основание: после 2002-го пенсии для российских граждан рассчитываются только по страховым взносам.
Поэтому нужно периодически проверять не только факт отчислений вашим работодателем, но и суммы взносов в Пенсионный Фонд — подайте запрос в ФНС или ПФР, запросите у нанимателя отчетность. Если вы выясните, что работодатель не отчислял за вас взносы, добиться от него исполнения этой обязанности можно обращением в суд или прокуратуру.
Важный момент: если до 2002 года вы трудились в КХЛ или вели индивидуальную трудовую занятость (к примеру, в роли ПБОЮЛ), вам придется подтвердить внесение пенсионных взносов в госбюджет за весь период своей работы.
5) Работа по договору, но без трудовой книжки
Таких случаев немало: человек, добросовестно проработав на предприятии пару десятков лет, вдруг обнаруживает, что его трудовую книжку давно утеряли. А без нее ПФР берет в расчет только тот рабочий стаж, что отражен на л/с — лишь продолжительность работы после оформления СНИЛСа.
Чтобы не остаться с минимальной пенсией, трудовую книжку придется восстанавливать — обращаться за справками в кадровые отделы, за выписками в архивы. Современным работникам такая проблема не страшна — они могут завести электронную трудовую книжку, которую невозможно потерять.
Помощь юристов при банкротстве физических лиц или оптимизации долгов по кредитам. Компания Elline.
Работаем по всей России.
Телефон, ватсап +8 (495) 2110153, Телеграм @creditmonarh
Не забудьте поставить лайк! Спасибо.