Приветствую, тебя мой дорогой читатель. Меня зовут Станислав.
Работа в Корее для русских, как и для прочих иностранцев намного экономически выгоднее, чем трудоустройство в своих родных странах. Корейцы готовы щедро платить людям, умеющим и способным много трудиться. Но все ли так легко на самом деле, как об этом говорят?
За два с лишним года я поменял множество работ и испытал себя в разных отраслях. В целом отношение работодателей по поводу русских сформировалось очень положительное. Нередки вакансии, где на работу берут исключительно русских сотрудников. Многие корейцы считают, что русские более исполнительные и выносливые, в отличие от тайцев и вьетнамцев, и прочих азиатских национальностей. Но конечно бывают и исключения корейцы не любят русских, которые ленивы, плохо работают, слабы физически и морально, много пьют.
Ещё один важный момент при трудоустройстве это знание языка, корейского или английского. Многие местные жители в Южной Корее, хорошо владеют английским языком, да и многие иностранцы являются носителем английского языка. Так что если вы владеете английским языком, то ваши шансы на трудоустройство немного выше, чем у остальных, при этом ещё и с иностранцами сможете общаться. А вот если вы владеете корейским языком, или прикладываете усилия в его изучении, то у вас определённо будут преимущества на работе перед теми, кто корейский язык не знает. Но как всегда бывают и исключения, существует множество работ, где с вами никто говорить не будет, и нужны только ваши руки и физические возможности. Зачастую не нужно знание языка при работе в сельскохозяйственной отрасли, так называемая работа на полях, морские работы, и работа на фабриках- рабочие специальности.
Оплата труда в Южной Корее зависит от многих факторов. Так минимальная оплата труда в 2021 году – часовая ставка составляет порядка 8$. Разбег оплат по рабочим специальностям среди иностранцев, с кем мне приходилось пересекаться за время работы в Южной Корее колеблется в диапазоне от 1500 до 4000$, и конечно же зависит от сферы деятельности, тяжести работ, сезонности и погодных условий.
В корейском обществе существует интенсивная конкуренция, которая длится на протяжении всей жизни. Из-за конкуренции корейцы работают много, очень много. Даже официальная международная статистика, которая ставит их в число главных трудоголиков мира, не полностью отражает реалии. В школе — учеба изо дня в день, сон по четыре-пять часов, на работе — постоянные переработки. Корейцы неисправимые трудоголики, того же самого они требуют и от трудовых мигрантов. Везде где мне приходилось работать и всем моим многочисленным знакомым, работа на пределе возможностей главный подход корейцев, из тебя корейцы готовы выжать все возможные силы до последней капли. А с учётом того, что русские от природы более физически развиты, корейцы жмут на работе по максимуму, думая что мы роботы, и при этом глядя со стороны оценивают и думают что мы, наверное, можем работать в три раза больше и сильнее.
Все корейцы работают стиле «палли-палли». Это выражение в Корее можно услышать на каждом шагу. Буквально «палли-палли» означает «быстро-быстро», или, если переводить более развернуто, «не мешкай, пошевеливайся, побыстрее». Корейцы все делают быстро — работают, ходят, учатся, едят. Вообще, склонность постоянно спешить, торопиться — не такая уж давняя черта корейского характера. Наверное, сильно на корейцев в этом плане повлияла жизнь в период экономического роста, когда с 1960-е по 1990-е годы Корея совершила гигантский рывок в развитии и превратилась из отсталой страны, экспортирующей парики, фанеру и морепродукты, в передовую технологичную державу, которая завалила весь мир смартфонами, компьютерами, автомобилями и супертанкерами. Чтобы совершить такой рывок, надо было работать «палли-палли». Конечно, современная корейская молодежь по характеру сильно отличается от первых «строителей экономического чуда», которые вытаскивали страну из трясины отсталости, но и у тех и у других в душе поселилась и прочно живет некая торопливость, «палли-палли».
Но «палли-палли» — это не всегда хорошо. Иногда корейцы борются со стилем «скорость в ущерб качеству и здоровью» и добиваются в этом успехов, но «палли-палли» вновь и вновь проявляет себя. Я неоднократно был свидетелем как не соблюдая элементарные правила техники безопасности, корейцы торопясь, что то быстро сделать сами или заставляя быстро сделать иностранца, получали различные травмы - ломали руки, ноги, резали и повреждали себе конечности режущими инструментами и прессами, падали с высоты.
Так или иначе понятие «быстро-быстро» вошло в плоть и кровь корейской нации, и сегодня оно определяет многие поступки корейцев и их отношение к работе и жизни. Они сами любят подшучивать над своим «палли-палли», неизменно признавая: «Да, мы такие. Ничего не можем поделать». А зачастую работать в темпе «палли-палли» у самих корейцев не хватает сил физически, они показывая личный пример скорости работы иностранцу, выдерживают этот ритм в течении 30-60 минут, и все - «сдуваются», а от иностранца требуют работать в таком ритме на протяжении 8-12 часов.
К прочим особенностям работы в Южной Корее, с которыми приходится сталкиваться иностранцам. Корейцы очень сильно не любят когда им советуют, хотя сами просят советовать, но когда дело доходит до совета, злятся и говорят, что сами все знают. Не любят когда на работе много разговаривают, даже по делу. Пользоваться телефоном, слушать музыку – как правило запрещают, чтобы человек не отвлекался на посторонние вещи и был на 100% сосредоточен на работе. Корейцы также не любят перерывы в работе, несмотря на то, что у них есть перекусы до и после обеда, они порой пытаются и их избежать, уделив на 15 минут больше работе. Да и просто сеть передохнуть или для кого то покурить, у них вызывает сильное раздражение, и частенько обещанные и положенные перекуры в 15 минут превращаются в короткий 5 минутный глоток воздуха и воды. И даже в эти 5 минут, когда ты сидишь, видно как у корейцев бегают глаза и чешутся руки, все тело движется, а мозгу пролетают мысли, - ну сколько же можно сидеть, уже давно пора начать работать.
Корейцы работают до глубокой старости пока есть сила в руках и ногах. Мне приходилось работать со стариками, возраст которых был 70-75 лет. Что говорить про жителей сельской местности, там работают до последнего вздоха.
Корейцы весьма эмоциональны по своей сущности, и в работе в том числе. Иногда перед иностранцами они могут попытаться быть сдержаннее, но все равно эмоции у них вырываются наружу, что по ним и видно. Корейская эмоциональность — это выражение своего рода энергии, внутренней силы, заряда, который у них, безусловно, очень велик. Благодаря своей заряженности к труду, традициям, трудолюбию, грамотному руководство и внутренней силе, Корейский народ смог совершить этот экономический прорыв и стать одной из самых высокоразвитых стран, как в экономическом, так и технологическом плане.
Ну и самое главное, корейцы ценят – специалистов, людей с головой, ответственных, умеющих управлять любой техникой. Такие всегда здесь найдут работу. А без знаний и умений, можно добиться к себе хорошего отношения, только через упорный добросовестный труд.
Спасибо, что дочитал до конца! Ставь палец вверх и подписывайся на мой канал в Дзене, если тебе интересно читать про Южную Корею, - путешествуй вместе со мной. Обязательно оставляй своё мнение о статье или задавай вопросы.