В Москве (а вслед за ней и в Московской области) ввели обязательную вакцинацию нескольких групп работников, в том числе занятых на массовых мероприятиях. Об этом говорится в Постановлении Главного государственного санитарного врача по г. Москве № 1 от 15.06.2021 г.
Эти вынужденные меры связаны с неблагоприятной ситуацией по коронавирусу в столице и в стране в целом. В больницах Москвы сейчас находится более 12 000 зараженных разной степени тяжести.
Сергей Собянин написал в своем блоге: «… Большинство этих людей даже не заболели бы, если бы вовремя сделали прививку от ковида. Когда человек заболевает, да особенно в тяжелой форме, он, конечно, сожалеет, что не вакцинировался. Но уже поздно». Также мэр отметил, что «Если ты работаешь в организации, которая обслуживает неопределенный круг людей, то в условиях эпидемии — [вакцинация] уже точно не только твое личное дело, какими бы индивидуальными средствами защиты ты не пользовался».
Как теперь будет работать event-индустрия?
Еще до выхода Постановления примерно 80% организаторов мероприятий уже сами спрашивали про наличие сертификатов о прививках у сотрудников. Это правильно не только с точки зрения ответственного подхода к здоровью посетителей ивентов, но и в аспекте финансовой составляющей: организатору выгоднее привлекать привитых работников, чем расходовать бюджет на сдачу ими ПЦР-тестов.
С одной стороны, прививка — дело добровольное: гражданин вправе отказаться от вакцинации. С другой — если не сформируется коллективный иммунитет, это снова грозит локдаунами, как и в прошлом году. И в первую очередь — для event-индустрии.
Команда UniPersonal призывает всех, кто занят в нашей отрасли, пройти вакцинацию (если к этому нет никаких врачебных противопоказаний) и поддержать сферу организации мероприятий. Мы своим практическим примером транслируем осознанность и ответственность в отношении заботы о здоровье жителей и гостей нашего города: примерно 50% персонала компании уже привились и получили сертификаты о вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 или имеют положительные результаты теста на наличие антител.
Мы приняли решение, что будем теперь работать только с привитыми сотрудниками, а также с теми, у кого после перенесенного заболевания имеются подтвержденные документально антитела или есть справка об отрицательном тесте на COVID-19, чтобы не допустить усугубления эпидемиологической ситуации.
Я, Глеб Попов, сооснователь компании UniPersonal, рекомендую всем, кто занимается организацией мероприятий и их обслуживанием, выбирать цивилизованный и эффективный подход в борьбе с общим врагом под названием ковид!