· 70% руководителей недовольны ходом и результатами встреч. Это основа командной работы. Если у вас работает больше одного человека, и они не могут между собой договориться, значит, что-то идет не так. · 41% считает, что сотрудникам не хватает инициативности. Сотрудники просто ждут готовых решений. · 37% считают, что сотрудники не берут на себя ответственность за выполнение задач. Приходится все контролировать самому. Обращайте внимание на эти моменты и прорабатывайте в случае необходимости.
· 70% руководителей недовольны ходом и результатами встреч.
Это основа командной работы. Если у вас работает больше одного человека, и они не могут между собой договориться, значит, что-то идет не так.
· 41% считает, что сотрудникам не хватает инициативности.
Сотрудники просто ждут готовых решений.
· 37% считают, что сотрудники не берут на себя ответственность за выполнение задач.
Приходится все контролировать самому.
Обращайте внимание на эти моменты и прорабатывайте в случае необходимости.