Не сильно ли это повлияет на Одноклассников, ВК и Instagram?
Вы наверно уже ни один раз читали, о том , что в июне 2019 г Д.Медведев озвучил идею перехода на 4х дневную рабочую неделю. Кого-то эта идея воодушевила, кого-то напрягла, но пока она оставалась в ранге идеи.
Не так давно Медведевым было предложено начать с экспериментов перехода на 4хдневку в отдельных регионах или компаниях. И производить это постепенно сокращая рабочий день на час, затем на два и так далее.
И пока у нас об этом только говорят Испания уже на пороге запуска пилотного проекта по переходу на четырехдневную рабочую неделю.
Программа должна стартовать этой осенью и по планам в ней должны будут принять участие около 200 работодателей.
Планируется, что пилотный проект продлиться три года и выделят на него €50 млн.
«Прошло сто лет с тех пор, как мы впервые заполучили право на 8-часовой рабочий день. За это время мы научились больше производить, работая меньше часов, но эта возможность повысить производительность за счет технологий не обеспечила людям больше свободного времени», - считает глава левоцентристской партии Mas Pais Иниго Эррехон.
Эррехон надеется, что эксперимент предоставит ценную информацию для исследователей, а также покажет сектора экономики, где от 32-часовой недели могут выиграть как компании, так и работники.
Как ни крути мы живем в эпоху когда все быстро меняется, и в трудовом законодательстве, в том числе.
Еще не отошли от обсуждения введения электронных трудовых книжек, как поговаривают о скором переходе на электронный кадровый документооборот .И уверенна, что это совсем близко.
Но вот рабочая неделя...
Как вы считаете, в каких случаях ее обоснованно сократить, а на как производстве ну совсем никак?
И может не количество дней сокращать, а количество часов в день с 8 до 6-6,5?
Не сильно пострадают от этого такие компании как Одноклассники, ВК и Instagram?
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ВВЕЛИ, А ЧТО ДАЛЬШЕ?
Законопроект №736455-7 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме.