Принятые нововведения упрощают пенсионерам получение профессионального обучения в системе службы занятости
Депутаты Госдумы 15 июня на очередном заседании приняли во втором чтении законопроект позволяющий закрепить возможность работы службы занятости как онлайн, так и офлайн.
Теперь нет необходимости очной явки в центр занятости, так как с принятым законопроектом дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приёмом в службах занятости.
«Если вам удобно получить информацию, справку, решить какой‑либо вопрос со службой занятости онлайн, у вас будет такая возможность. Если удобнее лично прийти на прием, то во всех случаях вы также сможете это сделать», – сказал Андрей Исаев Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия».
Также теперь работодатели, у кого в штате более 25-ти человек, обязаны публиковать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах.
Законопроектом предусмотрена возможность для пенсионеров – они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.
«Законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками (в том числе их представительными органами), закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства: соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор. Предоставление возможности работодателям ведения электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам. Принятие законопроекта позволит им оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему». – говорится в пояснительной записке к документу.