Наступили другие времена: люди ценят не только деньги, но и свободу, комфорт, время для себя. К этому я шла долго. Если бы вы спросили меня несколько лет назад, что важно на работе, то я ответила бы:
Зарплата
Возможность карьерного роста
На этом все плюсы работы в крупнейших компаниях заканчиваются. Не буду горячиться и утверждать, что во всех, но, к сожалению, во многих.
Войдя в эти двери, ты не можешь взять и уйти. Почему? Потому что рассматривая другие варианты работы ты видишь, что там якобы хуже: ниже зарплата и нет возможности роста. Рассуждаешь: и что я буду делать в офисе с 10 коллегами? Ждать, когда Зинаида Михайловна уйдет на пенсию, дабы получить приставку «главный» вместо «ведущий» и зарплату плюс 10 или 20 тысяч рублей? Нет, лучше уж в крупной компании, где возможность повышения реальна.
В голове у работника крупной организации установка: выйти из зоны комфорта – необходимость, это путь роста. А когда же последний раз был комфорт?
Когда ты знаешь, что у начальника программа, отслеживающая время включения компьютера? Если на 1 минуту опоздаешь, то ждет объяснительная. Знаете сколько раз люди застревали в лифте? Потому что по 20 человек лезли, хотя написано 10 и случался перегруз. Да, лестницы закрыты, только лифт. Конечно: «выходите раньше на работу, если есть возможность опоздать». Только детские сады не открываются раньше, пробки не исчезают, аварии непредсказуемы, а парковочных мест с каждым годом все меньше. И даже если вечером уходишь на 2 часа позже, за эту 1 минуту спросят.
Может быть комфортно, когда слова «тайминг» и «сроки» слышишь чаще, чем свое имя? Знаете, как классно, когда зовут на совещание, которое нельзя пропустить и его цель поговорить про тайминг. А в это время сроки горят. Не идешь на совещание – виноват, пошел и сроки сгорели – тоже.
Нормально задерживаться и ненормально уходить вовремя.
Нормально пропускать обед.
Нормально все, что во благо компании. Ненормально думать о себе. А главное – когда кто-то увольняется, никто о нем не вспомнит. Потому что ты всего лишь один из многих тысяч.
На выходе вопрос: зачем все это? Зачем хороший оклад, премия и карьерный рост, если вся твоя жизнь – это работа? Даже по выходным ты переживаешь, что будет в понедельник.
А как относитесь в работе вы? Считаете ли, что хорошая работа равно высокая зарплата? Или для вас ценен коллектив, лояльность работодателя? Хотели бы вы работать в крупной компании?
Подписывайтесь на канал и делитесь своими мыслями