Поймала себя на мысли, что в очередной раз не позволяю своему сотруднику обесценивать чужой труд, да и свой труд ценить.
⠀
Не знаю насколько верно, и правильно выбрала позицию.
Но каждый раз, когда в коллективе проскакивает, что мол «что то не так»
Я всегда задаю вопрос: «какое было тех задание?»
Такой и результат, работаем с тем, что заказал.
⠀
Очень много зависит от правильной постановки задач исполнителю.
⠀
Так же наблюдаю, иногда сотрудник сам себя обесценивает. Тоже не позволяю этого.
⠀
Сама учусь ценить себя и других. Себя не особо иногда выходить, за других горой.
⠀
Да учусь - по щелчку пальцев не выходит.
Мы люди и нам свойственны эмоции.
⠀
Как то на бизнес игре мне сказали, что надо обратить внимание и на себя. Мой мир перевернулся в тот момент, я не задумывалась об этом.
⠀
Тема обесценивая в коллективе одна из самых слабых в бизнесе
Также как и с постановкой задач и подготовки технических заданий.
⠀
Как раз отсюда и растут корни. При выяснении находится проблема не в исполнит