Поковыряли мы тут разные источники, порылись по ссылкам, и нашли любопытные факты о том, как обстоят дела с мамами и детьми в разных странах мира. В особенности нас заинтересовала страна, где "победа" феминизма почти состоялась.
"Плохо жить в России"
Ужасно у нас буквально таки всё. Но самое вопиющее - это отношение к "мамочкам".
Ни денег не плотют, ни подарков не дают. Ни вообще ну ни-че-го. Адские пытки ждут роженицу в роддоме, хотя она легла туда заранее.
Мужского декрета нет вовсе.
И вообще.
Вот если бы в "Дикой России" победил феминизм, вот тогда.... Потекли бы молочные реки, зарозовели кисельные берега, и все стало бы голубым и розовым.
Знакомо? Мы это всё тоже часто читали...
И мы хотим, ну очень-очень хотим, прям сильно.
Рассказать как дела с материнством обстоят в стране, где "феминизм" - таки победил уже почти совсем! В самой благополучной и надежной стране в мире.
Швейцария, товарищи.
Та самая. Где банки. И шоколад.
Ну, банк же только для тех, у кого всё шоколадно, так что всё верно.
Отпуск по рождению ребенка у женщины составляет... 16 недель. Это - то время, которое работодатель держит за ней место, и которое доброе государство ей оплачивает.
Взять этот отпуск дама может в любое время. То есть - даже до родов. (Если, например, нужно сохранение) Но ни о каких "больничных" речи нет, это - отпуск по родам. Понятия отпуска "по уходу за ребенком" - нет. 16 недель - как Хэд Энд Шолдерс - два в одном, и по-родам и по уходу.
Поэтому поводу большинство женщин работают до последнего дня. И даже - до последнего часа. Пока не "покажется ручка, которая даст коллегам пять".
Потому что уйти самовольно с работы - нельзя. А если вдруг "ложная тревога" - то за вызов скорой полагается хороший такой штраф. Душевный.
Само по себе вызвать скорую - уже стоит нехило, от 700 франков и выше. А ложно - от 1000.
Так что пока не хлынет на тапки - дамы работают. А когда хлынет - своим ходом, хоть на такси, едут в больничку.
Спустя 112 дней отпуск по родам... тьфу, по рождению, берет папа. Думаете 14 недель? Ниче подобного. Дней. Две недели, то бишь.
Но ведь на безрыбье и бобр - треска. Так что берут и две недели.
Женщина же стоит перед выбором: либо находить, куда сдавать ребенка, либо увольняться. Ни о каких оплатах и тому подобном речи не идет.
Ах, да. Материнского капитала тоже - нет вообще. То есть, никаких там выплат "за демографию". А пособие составляет ровно половину всех трат, которые ложатся на родителей.
Нужно пометить, что женщина совершенно и абсолютно свободна в выборе: Работать или Нет. Она вольна работать, самореализовываться и так далее. Никто не держит. А пятимесячного ребенка сдать куда угодно: в ясли, в няню, в бабушек и дедушек...
При условии, что она сумеет найти место своему ребенку хотя бы в частном саду. (Оплата за который может отнимать две трети месячной зарплаты). При условии, что найдет не дорогую няню. (Тип: "Мэри Поппинс" - работает даром). При условии, что уговорит бабушек и дедушек. (А им совсем не всегда улыбается с кем-то нянчиться)
Сейчас ведется активная борьба за предоставление папам-Швейцарцам более длительного отпуска. В общей сложности, щедрое швейцарское правительство готово предоставить новоиспеченным родителям целых 38 (Тридцать Восемь аж!) недель на двоих! Это же целых девять с половиной месяцев! Да, безусловно, ребенок в таком зрелом возрасте - более чем самостоятелен и готов жить без мамы.
Это - точно шоколад!?
Мы понятия не имеем, где во всем это скрывается "рай" феминисток.
Мы понятия не имеем, чем страна "победивших женщин" так прекрасна и удивительна.
Мы понимаем, сейчас набежит целая орава и начнет корчить из себя автомобильные сигнализации с идеей: Цель женщины - не рожать! Женщина должна самореализоваться.
Должна-должна. Всё правильно. Молодцы.
У нас женщина, как и в Швейцарии, свободна в выборе: может рожать, может не рожать. (может - копать, может - не копать...)
Но если она хочет родить - ей обеспечивают вменяемые условия быта. И возможность Дальнейшего выбора. Дальнейшей самореализации.
Ведь в Швейцарии, если кто не понял, выбора-то для матери толком нет, она может:
- Или остаться с ребенком и Безусловно сидеть на иждивении у мужа. (или кого-то ещё)
- Или сдать ребенка с полугода (в данный момент) и работать, работать, работать.
Так, чтоб спокойно ухаживать за ребенком до трёх лет, а потом выйти на Старое место работы - она не может.
Так, чтоб в любой момент иметь возможность уйти с работы - она не может.
Многие одинокие (и не только) мамы в страшной России работают сезонно. Зимой, пока садик-школа-все-дела она - работает, а на лето уходит одним днем и тратит заработанное.
Удобно.
Это всё швейцаркам - не доступно на законодательном уровне.
Всё описанное - только "благодушие" работодателей, а не их обязанность по закону.
Специалист, на год-три выпавший из струи на работе уже никому не интересен. Его берут либо по обязанности, либо по доброте.
Мы в доброту - не верим.
Прежде, чем ругать своё "болото" уточните, как дела в других
Или берите пример с кулика.
Мы - не идиоты. И прекрасно понимаем, что в гордом Швейцарском законодательстве есть 33 щели и 11 лазеек, с помощью которых всё как-то устраивается.
Мы понимаем, что будь действительно такая чернуха - никто в здравом уме в этой стране вообще бы не размножался.
Мы понимаем, что почти сто процентно существуют какие-то программы, фонды, кооперативы и ещё черте-что, что помогает установить баланс и что компенсирует всё вышеописанное.
Но зачем!? Зачем изначально устанавливать стандарты, для борьбы с которыми нужно будет устанавливать новые стандарты? Зачем устраивать цирк для всего и вся? Чтобы угодить всем полам, гендерам и взглядам? Так это никогда не удастся...
Спасибо за внимание, ставьте пальцы вверх, подписывайтесь на канал , задавайте вопросы, делитесь собственным опытом.
З.Ы.
Все данные взяты из источников от 2019-2020-2021 годов соответственно. Ссылки на источники - в статье.
Всех, кто желает доказать, что коричневая жижа, которую мы видим, это - швейцарский шоколад, убедительно просим запастись доказательствами в виде ссылок.