💡Тайный соискатель - это подставное лицо, которое ходит на собеседование под видом соискателя и тайно записывает собеседование на диктофон, которое в дальнейшем оценивается.
Какие задачи решает тайный соискатель❓
📌выявляет нарушение регламента по проведению собеседования;
📌оценивается проведение собеседование (были ли заинтересованы в соискателе);
📌повышает показатели воронки подбора персонала.
Когда необходимо привлекать обязательно тайного соискателя❓
✅многообъектная сеть (более 20 объектов в одном городе);
✅у вас филиальная сеть (более трех городов присутствия).
👉Он должен проверить:
✔как и кто встретил соискателя на объекте;
✔как было проведено собеседование.
Где взять тайного соискателя❓
➡️специализированное агенство;
➡️привлечение собственных сотрудников;
➡️найм внештатных сотрудников.
❗Обязательно прослушивайте все проверки тайным соискателем, обратная связь от проверяющего не всегда объективна, так как она может быть основана на его представление, как должно выглядить идеальное собеседование.