Рано или поздно каждый педагогический работник сталкивается с необходимостью аттестации. Данное требование прямо предусмотрено статьей 49 закона об образовании и направлено на подтверждение соответствия занимаемой должности.
Итак, какие бывают аттестации и как они проводятся?
Аттестация педагога бывает двух видов:
- добровольная - это аттестация с целью присвоения квалификационной категории. Педагог имеет возможность получить первую или высшую квалификационную категорию. За данную аттестацию ответственен профильный орган управления образованием. В Петербурге, например, это Комитет по образованию. На первую категорию может обратиться любой педагог, работающий в образовательном учреждении. Первоначально педагог вправе претендовать на первую категорию, а спустя 2 года уже можно обращаться с заявлением на присуждение высшей категории по должности. Категория присваивается на срок 5 лет.
- обязательная - это аттестация с целью выяснения соответствует ли педагог своей должности или нет. Данную аттестацию должен проводить аттестационная комиссия, сформированная самим образовательным учреждением. Данная аттестация должна проходить один раз в пять лет. То есть, если работник работает в школе более 5 лет и не имеет категории, то школа обязана его аттестовать. Как правило, аттестация происходит по результатам рассмотрения портфолио педагога. Однако преподаватель не лишен пройти и независимую оценку квалификации, хотя данная оценка будет лишь один из документов, которые будет обозревать аттестационная комиссия.
Дабы образовательная организация не применяла репрессии в отношении педагогов, порядком предусмотрены случаи, когда педагог не должен проходить аттестацию, а именно:
- педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
- проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Знайте свои права и не давайте директору на себя давить.