Я уж не помню, где мне встретился так называемый "ресторанный тест", то ли в книге какой-то, то ли в фильме. Смысл в том, что потенциальный работодатель приглашает кандидата на финальный этап интервью в ресторан, выпить чашечку кофе. И там наблюдает за человеком, насколько он открыт, вежлив и приветлив с персоналом. Если кандидат относится к официантам свысока, забывает сказать спасибо, не смотрит им в глаза, как бы игнорирует того, кто его обслуживает, то контракт такому снобу и хаму не светит. Я бы расширила этот тест. По тому, как человек ведет себя в ресторане, за едой, многое можно о нем сказать – в какой культуре он воспитывался и даже – из какой он страны. Тест на приборах Вот, например, португальцы (уж простите, но я тут вовсю за ними наблюдаю, мне интересно) отличаются от русских и американцев тем, что всегда едят при помощи ножа и вилки. Не знаю, кто и как приучает их это делать, похоже, что они с детства не представляют, что есть какие-то другие варианты, например, отложить