Россияне, которые официально устроены на работу, наделены правом на оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней. Его можно поделить на части, но одна из них не должна быть меньше двух недель.
При этом многие работники не отгуливают и положенные по законодательству 28 отпускных дней. Они накапливаются. «Российская газета» пишет, что Верховный суд на примере сотрудницы из Адыгеи пояснил, как они оплачиваются: женщина работала главбухом на протяжении 14 лет и вышла на пенсию, но при увольнении получила денежную компенсацию лишь за неотгулянный прошлогодний отпуск. А за прошедшие 9 лет работы у нее еще оставались дни отпуска.
Сначала работодатель решил заплатить компенсацию за 6 лет, но в результате служебной проверки установил, что главбух всё же ходила в отпуск по «косвенным обстоятельствам». Но документов, которые подтверждают, что женщина ходила в отпуск, не было. Сроки их хранения уже истекли.
За неотгулянный отпуск россиянка хотела получить практически 600 тысяч рублей, но работодатель возмещать эту сумму отказался. Она подала заявление в суд, который подчеркнул, что работников уголовно-исправительной системы нельзя оставлять без отпуска на протяжении двух лет подряд. И именно на плечи организации ложится обязанность доказывать, что сотрудник на самом деле ходил в отпуск.
Иск был удовлетворен частично: организацию обязали выплатить россиянке 288 тысяч рублей – компенсацию за неотгулянный отпуск за 4 года.
Работодатель был не согласен с таким решением и попытался обжаловать его в Верховном суде. Верховный суд сообщил, что сотрудникам органов заменять отпуск денежной компенсацией нельзя кроме тех случаев, когда речь заходит об увольнении. Отпуск обязаны предоставить в течение года за исключением ситуаций, когда по закону их можно соединять в два. За этим следит кадровая служба.
В особых случаях отпуск можно перенести на следующий год. Если сотрудник не отдыхал последние три года, их уже нельзя использовать. Таким образом, требовать предоставления отпуска или компенсации (до увольнения) за прошлые годы сотрудник не может.
Дорогие читатели, используете ли вы отпуск полностью?
->> Подписывайтесь на официальный Твиттер Страховка.Ру <<-
Читайте также:
Кто сможет меньше платить за коммуналку?