Трудясь в офисе или на предприятии, люди тратят на работу гораздо больше времени, чем прописано в трудовом договоре. Получая при этом гораздо меньше, чем могли бы зарабатывать. Но с чего бы это? Рассмотрим простой пример: Андрей, 25 лет, типичный менеджер по продажам. Работает в офисе с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 с законным 40-минутным перерывом на обед. Наш Андрей искренне считает, что посвящает труду всего 160 часов месяц, а остальное время целиком и полностью предоставлен себе. Если мы спросим Андрея, сколько он зарабатывает в час, наш герой представит нехитрый пример: 40 000 рублей : 160 часов = 250 рублей/час. Но здесь Андрей очень и очень ошибается: 1. Его рабочий день начинается не в 9.00, а в 8.00. Ведь Андрею нужно проснуться, умыться, побриться, одеться, перекусить на ходу бутербродом с кофе. А потом еще полчаса ехать на маршрутке в офис. И обратно. Итого Андрей каждый день тратит минимум 1,5 часа своего неоплачиваемого времени на работу. В месяц это уже 30 часо