Многие мои знакомые мечтают работать за рубежом. Работа в других странах считается престижной и оплачивается достаточно высоко. Поэтому сегодня хочу уделить внимание этому интересному направлению поиска работы.
Первое, что необходимо знать - категории рассматриваемых кандидатов из России:
🗽Высококвалифицированные кандидаты. Необходим опыт в той области, на которой специализируется компания, знание иностранного языка. Часто заинтересованные компании сами оплачивают стажировку и обучение, в том числе иностранным языкам, для перспективных соискателей.
🗽 Низкоквалифицированные кандидаты. В этом случае опыт не важен, равно как и знание языка. Такой вариант подходит для студентов, так и для кандидатов без образования.
Чтобы начать работать за рубежом, не обязательно сразу переезжать в другую страну. Можно найти способ более "комфортный", например, устроиться в иностранную компанию, которая имеет филиалы в России.
А затем ехать на стажировку и длительную командировку, так как в таких компаниях уделяют внимание ротации между филиалами.
Как раз в такой командировке вы чётко для себя определите, сможете ли вы жить в новой стране, будете ли чувствовать себя там комфортно.
Почему я предлагаю именно такой вариант?
Все просто. У меня есть личный пример, когда один из моих бывших коллег переехал работать в Германию и прожил там несколько лет, но так и не смог принять местный менталитет и в итоге вернулся в Россию.
Хотя конечно есть множество и обратных примеров, в которых людям комфортно жить в другой стране и возвращаться они в ближайшей перспективе не планируют.
Теперь, когда вы нацелены на поиск работы в другой стране, важно уделить особое внимание составлению грамотного резюме и правильно отвечать на вопросы рекрутеров. Чтобы к этому прийти, повторюсь - обязательно готовьтесь к собеседованию.
А для того, чтобы нас "не разлучил" Дзен и показывал вам мои посты в ленте, не забывайте ставить ❤, ведь я работаю для вас и хочу, чтобы вы получили максимум полезной информации. 🍀
