Если собираетесь переезжать в другую страну, то у меня есть несколько простых советов.
Самопрезентация. Научитесь хвалить себя за достижения и навыки. Это не принято в русскоязычной культуре, но от этого стоит избавляться.
Отправляйте больше заявок и отвечайте рекрутерам. Тут все максимально просто. В начале может показаться, что неважно куда идти работать. Это не так. Нужна практика, много практики. Да, вопросы типа “Кем себя видите через 5 лет?” могут казаться глупыми, но это часть игры. Чтобы стать мастером и получать хорошие офферы, то нужно точно пройти десятки собеседований с рекрутами и HR. Первое впечатление как раз и создается за минуты общения.
Заводите новые знакомства. Участвуйте в онлайн ивентах. В любом чате задавайте вопросы, участвуйте в дискуссии. После ивента есть смысл добавлять участников в LinkedIn и спикеров с персонализированным инвайтом.
Первый этап не значит ничего. Может это звучит жестко но, первый разговор может ни к чем не вести. Но это не должно расстраивать, даже если это условный FAANG. Сам факт, что смогли пообщаться с классной компанией - уже дает заряд. Это не последняя вакансия на Земле - все получится. Если не сейчас, то позже. Также не надо рассказывать близким и друзьям, что зовут в супер компанию в стране мечты.
В мире повсеместной удаленной работы становится легче связываться с компаниями. В ситуации неопределенности люди как раз больше держатся за свои места, поэтому компаниям нужны опытные специалисты именно сейчас.
Что можно и нужно сделать, чтобы приблизиться к цели?
- Написать свои достижения на английском (например: ‘Improved Code quality’ - 2-3 предложения как и почему. Какие были сложности, какие решения принимали?)
- Послать 20 заявок на вакансии (смотрите, чтобы они были на английском и без требования местного языка)
- Зарегистрируйтесь на 2 мероприятия онлайн.
Интересуешься работой в Европе или США? Больше советов и лайфхаков на моем канале в Телеграм.