Повествование об уведомлении за две недели - это лицемерная улица с односторонним движением.
У меня был коллега, который буквально умер во сне, и на следующее утро на планёрке единственное упоминание о нем было в форме вопроса, кто возьмет на себя его обязанности в течение дня. Я был вне себя, услышав это.
Уведомление за 2 недели от увольняющегося сотрудника должно быть привелегией для работодателей, которые заработали лояльность сотрудников, проявив уважение и справедливость к указанному сотруднику во время его пребывания в должности.
Многие люди работают на работе, где их недооценивают и подвергают ядовитому лидерству и кумовству только для того, чтобы оплачивать счета. Не следует обвинять сотрудников в том, что они увольняются на месте, когда появляется лучшая возможность. Тот же работодатель не уведомит вас за две недели, когда будет готов Вас уволить, скорее всего как только работодатель примет решение - тут же придётся соибрать вещички.
«Вы не хотите сжечь мост» - вы не можете сжечь мост с работодателем, который уже ужасно с вами обращается. Мост они уже сожгли. Скорее всего, вы все равно не планировали поддерживать какие-либо дальнейшие отношения с этими людьми.
Было бы неплохо сказать на новой работе, что вам нужна неделя или около того, чтобы проинформировать вашего нынешнего работодателя и использовать это время между ними, чтобы мысленно расслабиться и подготовиться к работе. Позаботьтесь о себе.
Только мои мысли.
Это нормально уйти на токсичного работодателя на месте, когда появляется лучшая возможность.