Все мы мечтаем найти стабильную работу с перспективами роста, и... ладно, сразу к делу. Три признака, которые обязательно должны наличествовать у хорошего работодателя:
1. Внятное описание вакансии
Хорошую работу не надо продавать, поэтому описание любой хорошей вакансии — это конкретика: оформление по ТК РФ, условия оплаты труда, график работы.
Также и с требованиями — ответственные работодатели знают, кого ищут, поэтому требования конкретные, например к уровню образования или опыту. Однако остерегайтесь вакансий с огромным списком требований, если это не позиция руководителя или узкопрофильного специалиста, честный работодатель вкладывает силы в своего работника и не требует от сотрудника всемогущества.
Также ответственный работодатель оглашает четкий и развернутый список задач. Если задачи размытые, например "контролировать работу склада", то есть вероятность, что работодатель ищет в вашем лице волшебника, а не исполнителя конкретных трудовых функций. Ответственный работодатель не включит в обязанности сео-специалиста уборку офиса или холодные продажи, даст работу по профилю и обеспечит возможность роста в профессии.
2. Собеседование или телефонный звонок, проясняющее суть
Если вы заинтересуете работодателя и вам перезвонят, то эйчар задаст вам уточняющие вопросы и ответит на встречные вопросы о задачах, чтобы понять, насколько вы друг другу подходите.
Хорошие работодатели не боятся "распугать" соискателей, то есть о сложностях работы рассказывают сразу. Не уворачиваются от ответов на вопросы о заработной плате, оглашают реальные сроки и показатели, которых нужно достигать для получение премии.
Добросовестные работодатели, даже когда понимают, что вы полностью им подходите, проявляют уважение к вам и дают возможность отработать пробный срок, чтобы вы приняли решение подходят ли они вам.
3. Качественные отзывы и известное прошлое
Не лишним будет провести экспресс-проверку работодателя по базе контрагентов, например через rusrpofile. Интересующая нас информация: как долго существует на рынке компания и нет ли руководителя организации в списке массовых учредителей. Если нет — все отлично.
Для этого понадобится ИНН или ОГРН организации. Найти его можно в разделе "О нас" или в "Публичной оферте".
Чересчур хорошим отзывам не стоит доверять, также как и плохим: люди бывают обидчивы, злы и впечатлительны, поэтому анализируйте отзывы с умом: если в большом количестве отзывов встречается одна и та же информация, то есть вероятность, что это правда. Также отзывы могут быть устаревшими, обращайте на это внимание.
В заключение скажу, что
Честные работодатели ценят вас и ваше время, поэтому они готовы оплатить ваше обучение или стажировку, взять на себя риски.
Удачного вам трудоустройства!