Это не про электриков. Про всех👆
⠀
Есть два вида работников - фанаты работы и полная их противоположность.
⠀
Первые готовы делать всё, что им предложат. И на стройку, и на ликероводочный, и с аквалангом нырнуть. Даже если не умеет плавать. В процессе научимся. Знакомо?
⠀
А вот со вторыми сложнее. Даже не так. Капец, как сложно. Ходишь вокруг такого сотрудника, как кот мимо сметанки. И одно ласковое слово скажешь, второе. Поманишь к̶о̶л̶б̶а̶с̶к̶о̶й̶ зарплатой и дальше уговариваешь поработать. Для справки - не все люди одинаковые, есть очееень медленные, но гениальные в продажах/покупках/оформлении. Поэтому их ценят за мастерство и ненавидят за характер😉
⠀
И если кандидат №2 медленно запрягает, то первый горит. Почти в прямом смысле этого слова. Он фонтанирует идеями, процесс внедрения новых технологий не останавливается ни на минуту и оп… батарейка закончилась. Совсем. Человек сломался. Тут и до подрыва здоровья недалеко.
⠀
Важно не допускать в себе, как в специалисте, режим бешеной белки. Результат от такой работы не принесёт удовлетворения ни работодателю, ни исполнителю. И может навсегда отбить желание работать.
⠀
Признаки выгорания:
🤔Нет удовлетворения от работы
🤔Каждая смс/звонок от работодателя заставляет вздрагивать ДО того, как услышали/прочитали послание
🤔Вам не хочется просыпаться по утрам.
🤔“Надо” - ваш девиз в последнее время.
⠀
Важно замечать любые изменения и обсуждать с работодателем. Возможно, снизить нагрузку в проекте. Может быть взять два выходных и полностью отключить телефон. Искать выходы, чтобы не довести до трагедии.
⠀
Какой из пунктов замечали за собой? Как выбирались из ситуации?