Принято считать, что по карьерной лестнице можно расти только вертикально – только вверх. И это большое заблуждение! Существуют множество вариантов карьерного роста. Например: 🔸Горизонтальная карьера - очень часто это путь к вышестоящей должности, но мало кто понимает - чтобы идти вверх, будучи на узкой позиции, важно пойти сначала горизонтально. Это переход из одной иерархической позиции в похожую на одном иерархическом уровне. 🔸Релокационная – это подвид горизонтальной карьеры, но там меняется роль, здесь – меняется местность, регион, направление, иногда страна при неизменной роли в компании. Хорошо подходит для людей, которые любят перемены, что-то новое. 🔸Зигзагообразная – это самый рискованный вид карьеры - понижение в должности с целью перехода на вышестоящую позицию в дальнейшем. Внутри компании это менее рискованно, т.к. это происходит с людьми, которые высоко потенциальны, поэтому соблюдаются договоренности со всех сторон, в том числе по неизменности зарплатных условий