Администрация Партизанского района столицы провела в организациях и на предприятиях района выездной обучающий семинар для идеологического актива. Участники семинара с ознакомительной экскурсией побывали на филиале УО «РИПО», СШ № 223 и ОАО «Белкоммунмаш».
Итоговое пленарное заседание прошло на Минском моторном заводе. Об организации идеологической работы на Минском моторном заводе участникам семинара рассказал заместитель генерального директора Андрей Новик. В своем докладе он озвучил основной принцип, по которому строится социальное и идеологической взаимодействие на предприятии: «Наша главная задача – формирование в трудовом коллективе комфортного морально-психологического климата – то есть такого состояния, в котором работнику было бы приятно нести на себе не только физическую нагрузку основной работы, но и получать положительные эмоции от общения, взаимодействия, участия в общественной деятельности».
В качестве положительных примеров работы только за истекший год можно назвать: медицинское страхование работников от коронавируса и несчастных случаев, организацию вакцинации в заводской медсанчасти, развитие общепита, обеспечение жильем молодых специалистов и сотрудников, материальные выплаты различным категориям работников, сверх положений коллективного договора.
Заместитель главы администрации Партизанского района г. Минска Людмила Филипович, подводя итоги семинара, обратила внимание его участников на то, что цель семинара состояла в том, чтобы представители предприятий, ознакомившись с материальной базой учебных заведений и условиями, в которых сейчас проводит обучение молодежь Беларуси, четко поняли, что предприятия должны стать шагом вперед в осознании молодежью перспектив своего профессионального развития. Современная молодежь хочет работать в достойных условиях. Корпоративная культура должна быть на каждом предприятии.
Пресс-служба ММЗ
Читайте нас в соцсетях:
#mmz #ммз #партизанскийрайон #обучающийсеминар #колледжрипо #администрациярайона