Законодательное закрепление минимального размера оплаты труда – дело хорошее. Наверное, если бы он на данный момент составлял тысяч двадцать, количество нареканий в его адрес было бы на порядок меньше. Но установленная сумма не дотягивает и до 13 тыс. рублей, потому многих не впечатляет и разочаровывает. Она близка к прожиточному минимуму, а на него не разгуляешься.
Озадачивает то, что МРОТ не провозглашен отправной точкой, с которой будет интенсивно возрастать. По сути, его всего лишь индексируют на размер инфляции, что мало оправдывает ожидания работников.
Официальное утверждение МРОТа своеобразно повлияло на ситуацию с зарплатами. Работодатели начали на него ориентироваться при назначении вознаграждения для сотрудников. Чётко осознав, что государство не будет иметь никаких претензий за выплату зарплат в размере минимальной, они стараются не баловать работников большей суммой. Всё, что будет выдано свыше «минималки», – для хозяина уменьшает собственную прибыль.
Поэтому, многие работодатели предлагают вознаграждение не на много превышающее нижний порог МРОТа, что, возможно, служит косвенной причиной невысоких зарплат.
Некоторые бюджетные организации МРОТ вообще восприняли буквально. Они накрепко «посадили» на него своих сотрудников, занимающих малозначительные должности.
В итоге, минимальный размер оплаты оберегает от совсем уж символического заработка, но совершенно не гарантирует его ощутимого роста.
Ставить под сомнение значимость и перспективность внесения в Конституцию РФ статьи о МРОТе категорически нельзя. На государство работают лучшие специалисты – и экономисты, и юристы, и политики. Им понятней обоснованный смысл МРОТа. Большинство россиян также выразило свою поддержку идеи законодательного закрепления МРОТа в Конституции. Ну а пожелать его скорейшего увеличения, думаю, не запрещено. Будем ждать.
Читайте также:
МРОТ достатку не помеха, или реальные способы заработка