Работая в любой сфере, неважно будь то медицина, IT, строительство, всегда есть 2 типа начальников. Это Лидеры и Боссы. Так давайте же подробно узнаем кто это такие.
Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди): Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Термин «лидер» определяется как личность, которая обладает способностью влиять на других и вдохновлять их на достижение целей. Он тот, кто занимает доминирующее положение и ведет других примером. Это человек с дальновидностью, который остается преданным своей цели и постоянно стремится к ее достижению. Он подает пример таким образом, чтобы люди были мотивированы и следовал его стопам или указаниям.
БОСС — это хозяин, руководитель предприятия, учреждения, организации. Босс относится к человеку, который отвечает за работника или организации. Это тот, кому подчиняются рабочие, т.е. непосредственный руководитель рабочей силы. Он осуществляет контроль над сотрудниками, приказывает, назначает им задачи и обязанности и имеет право принимать решения по некоторым вопросам. В организационной структуре нет официального названия, например, «начальник», но этот термин обозначает человека, который является владельцем или назначен руководителем организации, отдела, подразделения или подразделения. Следовательно, босс может быть руководителем, менеджером, директором или любым другим лицом, работающим на более высоком уровне.
Основные различия между лидером и босом:
Существенные различия между боссом и лидером обсуждаются в следующих пунктах:
1) Босс — это ответственное лицо в офисе, которое отдает приказ сотрудникам и ведет себя авторитетно, ищет контроль и говорит своим людям, что делать. А лидер — это человек, который руководит другими, оказывая влияние, вдохновляя, поддерживая и поощряя группу людей, и постоянно работает над достижением цели.
2) У босса есть сотрудники, а у лидера есть последователи.
3) Босс управляет и управляет со страхом, в то время как лидер вводит новшества и внушает доверие.
4) Босс заслужил уважение благодаря своему авторитету или старшинству, но лидер заслужил уважение к себе своим поведением, доброй волей и качеством характера.
5) Босс всегда ориентирован на прибыль. И наоборот, лидер ориентирован на людей.
6) Босс осуществляет контроль, в отличие от лидера, который ищет приверженности.
7) Босс принимает решения на основе стандартов, норм и правил организации. В отличие от лидера, чье поведение основано на ценностях.
8) Босс очень хорошо знает, как выполнить определенную задачу. Напротив, лидер показывает своим последователям, как правильно выполнить задачу.
9) Босс назначает задачи и делегирует обязанности своим людям. Однако лидер делегирует полномочия.
10) Босс говорит сотрудникам, что делать. С другой стороны, лидер учит сотрудников тому, что делать.
11) Босс возлагает вину за срыв и указывает, кто не прав. В отличие от лидера, который исправляет поломку и определяет, что не так.
В заключении хотелось бы казать, каким бы все-таки не были боссом, попробуйте прислушаться к своим подчиненным, поработайте вместе с ними в одной упряжке и пересмотрите свои указы о том, как надо им работать. Ведь эффективность достигается лишь тогда, когда работник знает, что от него хотят, когда ему комфортно работать и нет гнетущей обстановки от начальства. Но если же вы все-таки выбрали путь босса, то вы должны быть строгими с сотрудниками, чтобы добиться от них результатов, иначе они начнут вас обманывать.
