Готова поспорить, что хотя бы раз на сайтах по поиску работы вы видели "сказочные" вакансии. Перспективы роста, зарплата втрое больше рыночной. Обучение передовым технологиям продаж, социальной инженерии и нумерологии. И все у них так гладко, так ладно — ну не придраться.
Рассчитано это на молодых и амбициозных, а еще немного наивных. Несмотря на свою крайнюю подозрительность, редактор нашего журнала (ладно, какого журнала... просто я, Дарья Стрельникова) все же один раз попалась на такую удочку. Сейчас расскажу, что будет после того, как вы устроитесь в такую многообещающую компанию.
Главный отличительный признак.
Единственный и главный отличительный признак — описание вакансии такого работодателя похоже на продающий текст. Это не объявление о работе, а настоящая презентация. Первыми делом вам презентуют выгоды: стабильная работа, комфортный офис, возможность развивать свои профессиональные качества. Далее следует ограничение по времени, призыв к действию типа "оставляй заявку", а чаще - "звони".
Почему "звони"? По телефону легче расположить к себе человека, а в случае, если вас хотят обработать и что-то навязать — смогут предвосхитить ваши возражения до того, как вы залезете в гугл и узнаете всю правду о компании. Вот пример:
Если не видите ничего подозрительного, то я вам подскажу: здесь нет конкретики. Предлагают заработок "от 20 т.р" (на такой случай есть шутка — заработок от 20 до 8 т.р.)
Платиновый вариант:
Возможно, вакансия уже закрыта, но именно ты нам нужен!
Фразы-звоночки, после которых можно закрыть вкладку с вакансией:
- потолка по зарплате нет (оклад 7500 + премия раз в год)
- мы даем возможность зарабатывать (вообще нет оклада, мы считаем вас круглыми идиотами)
- работа на перспективу (считаем, что вы употребляете в пищу только воздух и ложные надежды)
- все зависит только от вас (а еще от ситуации на рынке, устаревших технологий и инструментов, которые мы используем, работы отдела маркетинга и нашего бухгалтера Клавы, но в целом, конечно, от вас)
- оклад по договоренности (ты сейчас договоришься, щенок, и никакого оклада вообще не будет)
- оформление по договоренности (мы вообще в черную работать хотим, чтобы слинять с обещанной зарплатой через пару месяцев, но можем подписать какую-нибудь бумажку, чтобы вам было спокойнее)
Второе: что будет дальше?
Вы решили позвонить по указанному номеру.
С большой долей вероятности "высокотехнологичная компания федерального уровня" окажется каким-нибудь ИП Новосельцевым. Ответит вам очень бодрый и энергичный голос, чаще мужской, так что вы не заметите, как согласитесь на смехотворный оклад 12 тысяч и ненормированный график.
Оформят вас изощренным способом, если оформят вообще. Например, предложат оформиться самозанятым и заключить договор ГПХ.
Этим грешат и крупные компании, особенно банки.
Будете ли вы получать те деньги, которые вам обещают работодатели? 50 или 70 тысяч, например? Да, будете. Если будете работать 12 часов в день, отвечать на звонки клиентов в выходные и будете обладать титанической стрессоустойчивостью. Как и на любой работе, в принципе, с такой-то нечеловеческой производительностью.
А если вы не имеете сверхъестественных способностей — ожидайте дохода 17-20 тысяч. Но в соседнем отделе всегда будет работать Оксана, которая делает ваш план в два счета, в этом месяце купила себе машину, квартиру и личный остров.
Зачастую плохие вакансии предлагают продажи по телефону. Встречала я еще вакансии коммивояжеров. Например, вакансия "менеджера по вентиляционным установкам". Менеджеру (ох, как любят в России это слово) нужно будет ходить по квартирам (лол) и предлагать прочистку вентиляции всем желающим, а нежелающим рассказывать о возможности прочистки заднего прохода, если на вентиляцию не согласны. Прибыль с работодателем делится пополам.
Почему пополам? Да потому что у него идея, дурашка, он же руководит!
И это плохая работа. В лучшем случае вы отмотаете там два-три месяца, переосмыслите свое существование и найдете более достойную работу.
Самое опасное, что вас поджидает, это психологический прессинг. Работодатель будет уверять вас, что вы плохо работаете, именно поэтому мало получаете, будет налегать на вашу жажду признания или финансового благополучия. Мотивация будет выстроена на постоянном давлении, после которого будет тяжело прийти в себя. Это и заставляет оставаться "в системе", ведь выйти из нее без огромных денег, которые может заработать даже школьник (по заверениям работодателя) — значит признать свое полное и безоговорочное поражение.
В заключение скажу, что
В какой бы ситуации вы не оказались — уважайте себя и работайте только с добросовестными работодателями. Если тема трудоустройства и построения карьеры вас интересует, то подписывайтесь на канал, у меня есть еще много информации, которая могла бы уберечь вас от потери времени и нервных клеток на работе, а также веселых историй на эту тему:)