У нас в офисе принято справлять дни рождения. Три года назад коллегиально, а точнее большинством голосов,было принято решение, что на дни рождения мы сдаем по 300 рублей, а на юбилеи - по 500 рублей. Деньги немалые относительно наших зарплат в 20 0000 тыс. рублей, особенно, если в одном месяце несколько именинниц. Была оговорка, что при этом человек оставляет за собой право проставляться ему или нет. Не все были с этим согласны, но пришлось следовать принятому решению, т.к. не хочется отделяться от коллектива и идти против, ведь всем известно, что если ты плюнешь в коллектив, коллектив утрется, а если коллектив плюнет в тебя – ты утонешь.))) Да и вообще мы столько времени проводим на работе - не хочется идти на конфликт и накалять обстановку. И как – то неудобно не справлять, когда тебе вручают конверт с деньгами. Так и получилось, что это вошло в обязаловку! И мода у нас пошла накрывать шикарные столы и удивлять друг друга необычными блюдами и дорогим алкоголем! Коллектив-то
Справлять или не справлять день рождения на работе? Рассказываю о том, как я пошла против правила коллектива.
15 июня 202115 июн 2021
1618
2 мин