Новый сотрудник, устроившийся в офис или на завод, пытается влиться в коллектив и наладить отношения. Но несколько ошибок могут привести к обратному и трудно исправимому результату. Вот они:
1. Со всеми соглашаешься, чтобы не конфликтовать
Не стоит со всеми и во всём соглашаться, дабы избежать спора. Такие люди, как правило, показывают отсутствие своего мнения. Также коллеги могут расценить покорное поведение как признак лицемерия или слабости.
И наоборот, возражения собеседнику в первые минуты общения вызывают симпатию. Ничего странного, такова психология человека.
2. Показываешь сходу все свои навыки
Демонстрировать свой опыт и знания нужно порционально. Не стоит сразу открывать все карты в новом коллективе. Будь "непрочитанной книгой" и умей удивлять своих коллег.
Так ты постепенно завоюешь авторитет. Иначе рискуешь прослыть хвастуном. Исключение составляет показ навыков начальнику при собеседовании.
3. Смотришь свысока, считая себя умнее
Даже если ты крутой специалист и ранее зарабатывал миллионы или просто вёл свой бизнес, не считай других людей недостойными тебя. Не ставь окружающих на уровень ниже.
Высокомерие точно до добра не доведёт, пусть ты и директор. Такие ошибки поведения поспособствуют сговору коллег против тебя и распространению сплетен.
4. Думаешь, что тебе все будут рады
Исключение может составить абсолютно новый коллектив. Когда организация только создана и все являются новичками, то и отношение друг к другу преимущественно как к равным.
Но часто бывает, что ты пришёл и занял место уволенного сотрудника. И хорошо, если его не любили. Тогда твой приход воспримут мягче. Однако лучше выяснить, кто работал до тебя и какую имел репутацию.
Если сотрудник был любимчиком твоих новых коллег, то не жди первое время радостных улыбок при твоём появлении.
5. Пытаешься сразу подружиться с коллективом
Будет ошибкой навязывать своё общение на первом месяце работы. Сотрудники могут заподозрить неладное. Поэтому вливаться в коллектив лучше постепенно.
Не у всех сразу получается быть "своим парнем". Нужно хотя бы немного заслужить доверие. Знакомься, общайся дружелюбно и ненавязчиво. Присмотрись и оцени людей.
Попробуй понять, кто есть кто. И со временем увидишь, какие ты вызываешь эмоции и кто готов с тобой дружить. А излишняя навязчивость только отталкивает.
Ставь лайк, делись с друзьями, подписывайся и прыгай на борт. Мы идём по веб-волнам!
#трудоустройство #полезные советы #подборки #саморазвитие #психология