Здравствуйте, дорогие читатели моего канала! В этой статье я даю инструкцию по поиску работы для тех, кто имеет среднее образование, обучается на последних курсах института или окончил ВУЗ.
Сразу сделаю оговорку: если вы прицельно ищете работу в гос.структуре или имеете узкопрофильной образование (инженер-нефтянник, физиолог) и нацелены работать четко по профессии - статья не для вас.
Мы будем искать работу с перспективами карьерного роста, комфортными условиями работы и стабильной заработной платой. Однако же нас подстерегает опасность: недобросовестные работодатели желают нажиться на нашей неопытности.
В этой статье я покажу, как сделать первый шаг и найти хорошую вакансию.
Искать мы будет на сайтах hh.ru и superjob.
1.Выставляем фильтры поиска
Чтобы облегчить себе задачу, первым делом выставляем фильтр "опыт не требуется", свой регион. Скрываем удаленную работу и выбираем "показать работу только с указанным уровнем дохода". Вероятность наткнуться на мошенников и недобросовестных работодателей в таком случае снижается.
Перед началом узнайте среднюю заработную плату начинающего специалиста в вашей области. Есть работа, не требующая узкопрофильных знаний: вы сможете найти работу менеджера по продажам, начинающего специалиста в банковской, страховой или строительной сфере. Заработная плата такого работника в регионах 25-30 т.р. В Москве - до 40 т.р. Средняя заработная плата зависит от финансового благополучия в регионе. Лучше всего расспросить своих родственников или одногруппников, которые уже искали работу. Я ориентируюсь на 25 т.р.
У меня вышло 52 вакансии.
2. Просеиваем вакансии
Отбрасываем "мусорные" вакансии: работа оператором колл-центра, работа консультанта в магазине, работа курьера.
Вы будете смеяться, но после просеивания вакансий на предмет перспективности у меня осталось 13 вакансий. Из них 4 от крупного рабтодателя, требуется специализированное образование (агроном, экономист и т.д). К сожалению, у меня такого нет, но я попробую пройти для вас собеседования на вакансию экономиста.
3. Анализируем полученные вакансии
Из тринадцати вакансия осталось пять: объясняю почему.
Первую вакансию я отсеиваю сразу, потому что описание похоже на продажный текст. Внизу призыв к действию - вакансию пытаются "продать", причем никакой конкретики ни о задачах, ни о условиях оплаты работодатель не вносит.
Я объясняю что не так с этими вакансиями здесь.
Еще три вакансии я отсекла, потому что в первом случае требовался специалист на время декретного отпуска сотрудницы, а во втором и третьем случаях нужны были водительские права.
А вот пример хорошей вакансии:
Четко и по делу. Сразу дали информацию про оклад и график работы. Зп в рамках средней рыночной. В этой компании можно работать.
Вот спорная вакансия:
Во-первых меня смущает работодатель: это Совкомбанк. Знакома с ним по проекту "Халва". Набирали разномастных Гульнар на удаленную работу без оклада, полностью на процент от продаж. Так же было и с руководителями: им платили 2000р за человека, который продержался дольше недели. В общем, искренне не рекомендую, хотя могу ошибаться.
Смущают слова "неограниченная премия" (это абсурдно само по себе, потому что фонд оплаты труда рассчитывается в начале месяца) и очередная продажная фишка "Хотите стабильности и гарантий?".
С другой стороны, описаны конкретные условия. Вакансия остается под вопросом, поэтому я им позвоню.
Осталось четыре вакансии. Рассылаем свое резюме.
В следующей статье я свяжусь с работодателями и отправлюсь на собеседование в эти компании.