С праздником, наша любимая страна! С Днём нашей прекрасной России, друзья!
Да, прекрасной! К то мы тут давеча читали про Северную Корею. Но сейчас не об этом:).
12 июня День России является праздничным днем, нерабочим праздничным днем! А почему так? А почему день танкиста не праздничный? Почему День Великой Октябрьской социалистической революции перестал быть праздничным? А Яблочный Спас вообще так и не стал праздничным? Мы сами когда-то задавались этими вопросами и решили пообщаться с тобой на эту тему. Немного рассказать про историю этого праздника. Немного про нерабочие праздничные дни в целом. Поехали!
Что написано в Конституции РФ? Конституция Российской Федерации (часть 5 статьи 37) даёт каждому право на отдых. Выходные, отпуск и праздничные дни. И от этого радостно!
Право работника на отдых, обеспечиваемое в том числе предоставлением нерабочих праздничных дней, дополнительно закреплено в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ииии, барабанная дробь! Нерабочими праздничными днями являются, согласно части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Не густо и не пусто. А на мой взгляд прекрасная золотая середина. И можно спорить до бесконечности - мало мы отдыхаем на Первомай, много отдыхаем на новогодних каникулах, а в день взятия Бастилии вообще не отдыхаем.
Вышеперечисленные нерабочие праздничные дни действуют на всей территории Российской Федерации. А ежели сегодняшний наш праздник пришёлся на субботу, то он как бы перенесется на понедельник. Предусматривает это хорошее правило та же статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации. А ещё одна предусматривает, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы.
Общая схема для привлечения работников к работе в нерабочий праздничный день установлена статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации. И основа там письменное согласие работника и письменное распоряжение работодателя.
Правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни установлены статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации ииии работа в нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, но есть нюансы, читай.
Статьей 95 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен ещё и минибонус - продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
А ещё! А ещё! Пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.
В отдельных субъектах Российской Федерации могут вводиться собственные нерабочие праздничные дни при соблюдении следующих условий: религиозная направленность праздника; поступление просьбы религиозной организации; принятие решения соответствующим органом государственной власти. Можно возрадоваться и этому! Ну круто же?! Все схвачено.
И вернёмся к 12 июня 1990 года, когда на первом съезде народных депутатов РСФСР была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР. И 12 июня 1991 года объявляется нерабочим, а с 12 июня 1992 года начинает ежегодно отмечаться! До 1 февраля 2002 года (принятия нового Трудового кодекса) 12 июня был Днем принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации, а после стал официально Днём России.
А как отмечать-то, спросите вы:). А ношением лент с символикой государственного флага России и патриотическими выступлениями!
И пусть в наших домах царит мир, а впереди нашу страну ждут новые успехи!
Обсуждать в комментариях Россию не будем :) просто ставить "нравится", делись статейкой и подписывайся, чтобы быть счастливым и здоровым :)