Одна из особенностей музейной работы - специфика размещения вакансий. На популярных сайтах по поиску работы вы никогда не увидите объявлений от Эрмитажа. Как же тогда найти работу в музее?
Итак, для начала перечислю способы, которые НЕ работают. Или, по крайней мере, не всегда предлагают хорошие и актуальные вакансии.
- сайты типа hh.ru, superjob и т.д. Очень мало хороших вакансий в музейной сфере.
- предложения от биржи труда и центров занятости. Аналогичная ситуация, хотя здесь можно найти вакансии для таких категорий, как предпенсионеры или инвалиды, чего может не быть на других ресурсах.
Где же музеи размещают свои вакансии? Здесь вариантов несколько.
Как правило, музейщики ищут новых сотрудников из числа выпускников по соответствующей специальности или из числа коллег в других учреждениях культуры. Музейное сообщество довольно тесное: все знают или имеют возможность узнать всё друг о друге. Поэтому немалую роль при поиске работы играют рекомендации преподавателей, бывших коллег, знакомых из музейной среды. К сожалению, негативный опыт здесь тоже учитывается. Если что-то не сложилось в одном музее, то и на новых местах работы об этом тоже будут знать.
Как видим, информация передается «по внутренним каналам». Обычно это:
- страницы музеев в соцсетях (но они, как правило, ориентированы на посетителей, поэтому вакансий там может и не быть),
- сайты музеев (здесь тоже не всегда есть актуальные вакансии, но пренебрегать ими не стоит),
- профессиональные сообщества музейщиков как онлайн, так и в формате живых встреч (с этим может быть сложнее, но вы сможете пообщаться с музейщиками и узнать новости о вакансиях из первых рук),
- сообщества студентов и выпускников-музееведов, а также информация от преподавателей,
- сообщества по поиску работы в учреждениях культуры (на данный момент это основной источник информации о вакансиях; лучше вступать сразу в несколько групп, даже если объявления в них дублируются),
- обзвон и рассылка резюме по интересующим музеям (этот вариант не всегда подходит, т.к. можно получить формальную отписку «вакансий нет», но попробовать стоит. Может быть, в нужный момент именно ваше резюме привлечет внимание начальства).
Конечно же, нужно не только следить за вакансиями, но и активно напоминать о себе, размещая резюме и небольшие посты для привлечения внимания. Не отказываться от собеседований, даже если у музея не ваш профиль. Возможно, именно вы сможете вдохнуть в этот музей новую жизнь.
Желаю вам удачи в поиске работы вне зависимости от выбранной сферы деятельности!