Сегодня на рынке труда часто встречаются недобросовестные работодатели, которых иначе как мошенниками не назовешь. Они виртуозно пользуются отчаянием соискателей найти работу и с энтузиазмом раздают обещания, расписывая выгоды и преимущества заявленной вакансии.
Человек попадается в сети мошенников, которые, к сожалению, так и остаются безнаказанными, т.к. ничего противозаконного по сути не делают. Всё добровольно, по взаимному согласию. Какие же ловушки сегодня особенно популярны в среде таких «начальников»?
Внесите, пожалуйста, залог за материалы!
Да, именно такую просьбу может услышать работник, которому выдают в работу (на дому или удалённо через интернет) какие-либо материалы для начала работы. Причем это могут быть как настоящие мошенники, которые, получив деньги, исчезнут сразу, так и реальный офис, где вам выдадут все необходимое для работы. Но при приёмке результатов обязательно забракуют больше половины и расходы покроют вашими «кровными».
Так, вам могут предложить что-то упаковывать или собирать на дому, наклеивать стикеры, перепечатывать документы и прочее. Помните! Даже при выдаче вам каких-то «расходников» с вас не должны требовать деньги. Могут взять расписку, обязать подписать простой договор. Если же речь идет о деньгах, можете уходить по-английски, не прощаясь.
Пройдите платную стажировку
Адекватный работодатель априори заинтересован в сотруднике с определенным образованием и опытом работы. Если таковых не имеется, и он может организовать обучение за счет компании, работника могут попросить пройти стажировку. Интересно, что, как правило, во время обучения работодатель выплачивает стипендию.
Обратите внимание! Вам платят, а не вы!
В иных случаях далеко не всегда платная стажировка приводит к трудоустройству. Ближе к окончанию курса руководство может заявить о том, что вы не подходите по результатам стажировки, не сдали экзамен, не заявили о себе. Все эти бредни не означают, что вам возместят плату за обучение. Вы же учились, но, видимо, плохо. Работать на этой должности у вас не получится.
Купите товар/услугу и протестируйте!
Вы же должны знать, что будете продавать! Знания вам должен предоставить работодатель в процессе краткого обучения. Совсем необязательно быть потребителем этой продукции. Это схоже с сетевым бизнесом, где для раскрутки вам понадобится делать регулярные закупки, переведя всю семью на средства одной лишь фирмы. Ведь нужно выполнять личный объем.
Соответственно, если вам настоятельно рекомендуют что-то купить и опробовать, забудьте об этой работе. Вряд ли она позволит вам сразу начать зарабатывать.
Мы платим зарплату «в конверте»
Сегодня многие, к сожалению, попадаются на это заманчивое предложение. Еще бы! Возможность меньше отдавать государству, больше класть себе в карман. Сокрытие официальных доходов и фирмой, и самим работником — нарушение закона. Вы хотите много зарабатывать и покрывать работодателя-мошенника перед государством? Выбор ваш. Но стоит отметить, что с позиции закона вы в этих трудовых отношениях никак не защищены.
Решит руководство, что пора с вами расставаться, выплатит вам оклад в 3 тысячи рублей и «зажмёт» те 50 тысяч, которыми поощрял вас в конверте. Никто не застрахован от перемен планов работодателя, конфликтов и прочих обстоятельств. Доказать потом свою правоту и потребовать компенсации вы не сможете. Не говорю уж о том, что массу вопросов у вас вызовет оплата больничного листа, декрета и прочие блага.
Резюмирую. Будьте осторожные у вопросах трудоустройства. Помните! Сначала работа, потом деньги…и деньги платят вам, а не вы их раздаете направо и налево как «богатый Буратино».
Понравилась статья? Ставьте лайк. Благодарю за внимание. Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.