Утверждена новая форма бумажной трудовой книжки, также изменились правила ведения и хранения трудовых книжек.
С 1 сентября 2021 года вступят в силу новые правила ведения и хранения бумажных трудовых книжек.
С того же времени будет обязательной для применения новая форма ведения бумажной трудовой книжки. Приказ от Минфина, регулирующий данные изменения, опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Бумажные трудовые книжки работодатели продолжают вести для работников, пожелавших в 2020 году сохранить такой формат ведения трудовых книжек.
Применение обновленной формы бумажных трудовых книжек актуально при заведении дубликатов взамен утраченных или утерянных трудовых.
В новой форме трудовой книжки следует указывать следующие сведения о работнике:
- фамилию,
- имя,
- отчество (при наличии),
- дату рождения,
- образование,
- профессию,
- специальность.
Вдобавок в трудовой увеличено количество страниц для внесения сведений о работе.
Всё больше работодателей переходит на ведение трудовых книжек в электронном формате.
Компания «Неосистемы Северо-Запад ЛТД» предлагает помощь в переходе на электронный кадровый документооборот, вы можете обратиться к нам по тел. (8142) 67-21-20, или по e-mail: promo@neosystems.ru.
Предлагаем ознакомиться с удобной программой для ведения кадрового документооброта в электронном формате - «1С:Зарплата и управление персоналом».