Компании, которые самовольно перевели работников на электронные трудовые книжки, могут теперь за это поплатиться. Достаточно жалобы сотрудника, чтобы попасть на штраф. Такой вывод следует из разъяснений Роструда на онлайнинспекция.рф (ответ на вопрос от 11.05.2021 № 148625).
В Федеральную службу по труду и занятости обратилась работница одной организации. Она обнаружила, что ее трудовую книжку стали вести только в электронном виде, хотя согласия на это она не давала. В Роструде посоветовали женщине защищать свои права любым из четырех способов — обратиться в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, когда такая есть на предприятии, в прокуратуру или суд. Также можно оставить заявку на онлайнинспекция.рф. Чиновники рассмотрят обращение и помогут выйти из ситуации, а работодателя-нарушителя накажут.
Из материалов журнала «Российский налоговый курьер»
