Я всегда зарабатывал достаточно. 30 тысяч, 100 или 150 – в моменте зарплата казалась соответствующей представлениям о приличном доходе.
⚠️ Сейчас я понимаю, что этому была лишь одна причина: я зарабатывал чуть больше, чем мои друзья.
Да, были деньги на путешествия, дорогие подарки, красную икру.
🔻 Не было только человека, который бы сказал: - Антон, ты можешь зарабатывать больше.
Когда работаешь в найме, на твою стоимость влияют не только опыт, образование и результат, но и сила личного бренда, наличие деловых связей и способность адаптироваться к новым условиям.
Способность адаптироваться – как много в этом звуке! И как мало тех, кто способен меняться.
🔻 А почему? Потому что комфорт – это вязкое засасывающее болото, уютно охлаждающее с каждым миллиметром погружения.
Простейший способ поместить доход на шкалу отраслевой вилки – загуглить должность на зарплатном сайте.
Сразу поймете, кто вы – сотрудник «Чуть-выше-среднего», «Мама-похорони-меня-за-плинтусом» или «Просто топчик!».
Если результаты разочаровали – проведите аналитику требований в дорогих вакансиях. Несоответствия с вашими навыками – это зоны роста.
Когда вы посещали тренинг или вебинар, после которого внесли в карьеру серьезные изменения?
Когда последний раз читали литературу по специальности? Когда планировали жизнь на 1-2-5 лет вперед?
🔻 Болото чертовски приятно. Тут и поддакивающие, квакающие кочки, и комфортная прохлада, и мягкая, обволакивающая трясина.
Но когда на поверхности останется только судорожно вдыхающий рот, от полного погружения спасет только тяжелая бульдозерная спецтехника.
Читайте также:
- Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика (5 мин.)
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Это лучший способ сказать "спасибо".