1 июня - международный день защиты детей. Самая добрая летняя дата - отличный повод помочь тем, кто в этом нуждается.
Для наших сотрудников мы организовали акцию совместно с фондом «Сердце есть» - предложили принести детскую одежду и обувь для детей, игрушки, книжки.
Механика акции была такая- в течение трёх дней все желающие могли принести вещи в переговорную комнату, где их пару часов в день ждал сотрудник корпоративной культуры. Мы подготовили большие коробки, чтобы складывать вещи и чтобы это смотрелось эстетично.
Скажу сразу - сотрудников поучаствовало немного. Но от тех, кто приходил, получили такую обратную связь:
- такие Акции нужны в компании
- наконец-то удалось вывезти вещи
- помогать другим - здорово!
- расхламляться - здорово!
Все собранные вещи были отправлены в разные регионы страны и безвозмездно переданы многодетным, приёмным и неполным семьям силами благотворительного фонда.
Какие выводы я сделала для себя: можно найти в офисе место, куда сотрудники могли бы приносить свои вещи и оставлять - это сэкономило бы ресурс внутрикома, но с другой стороны лишило бы личного общения. Раз в три месяца (или к разным событиям) мы могли бы объявлять, что начинаем сбор вещей. И в течение недели они приносили бы вещи.
В общем тут есть над чем подумать. А вы бы как сделали? Был такой проведения благотворительной акции в компании?